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企业雇用劳务派遣员工,与员工不存在劳动关系,在派遣关系中用工单位的义务有哪些?派遣公司未缴社保、拖欠工资,员工能否要求用工单位承担连带赔偿责任?
1、用工单位应当履行的义务
提供劳动条件和劳动保护;告知劳动者工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金、岗位相关福利待遇;进行工作岗位所必需的培训;连续用工实行正常的工资调整机制。
2、用工单位连带赔偿责任
劳务派遣单位、用工单位违反法律有关劳务派遣规定给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,如果用工单位并未违反劳务派遣规定,员工被派遣公司拖欠工资、未缴社保等,要求用工单位承担连带赔偿,将不予支持。
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