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李小美（化名）于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同至2022年3月31日，其中约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题，双方发生劳动争议。李小美提交《假期社群官…
时间：2023-08-14作者：中企法顾
企业暂时经营困难，能否暂时欠发员工的部分工资？企业并非恶意欠薪员工以未足额支付劳动报酬要求经济补偿能获得支持吗？1、非恶意欠薪也要支付经济补偿？根据《劳动合同法》规定，企业未及时足额…
时间：2023-08-12作者：中企法顾
现代企业，管理层级复杂，班长、组长、科长、主任、经理、总监......日常工作中，经常会出现员工因为一些原因与部门领导产生矛盾，而被部门领导口头辞退的情形。根据《劳动合同法》第八十七条规定…
时间：2023-08-12作者：中企法顾
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或…
时间：2023-08-12作者：中企法顾
根据《民事诉讼法》规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。劳动争议案件中，本单位职工的证人证言，仲裁委和法院的采信度高吗？1、为劳动者作证通常被采信因为在劳动关系中劳动…
时间：2023-08-11作者：中企法顾
规避用工风险，掌握管理主动。8月9日、10日，中企法顾在浙江台州、温州两地举办落地辅导沙龙，帮助浙江地区合作企业快速落地用工风险管控系统，建立和谐劳动关系，打造优质企业人力资源秩序。本次…
时间：2023-08-11作者：
【案例】(2021)京行申1180号韩某（男，1956年8月10日出生）是北京市某保洁服务公司职工，被安排到朝阳区中国第一商城做保洁员。2020年2月6日20时左右，韩某在下班打卡时突然倒地不起，在紧急救援…
时间：2023-08-11作者：中企法顾
近日最高检发布企业法律风险提示，对企业在生产经营过程中现实多发的诉讼风险进行分析，作出在先的涉诉风险提示，其中关于企业内部人员管理的风险提示如下：风险点24：企业离职员工持企业有效的授…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
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