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汪磊于2006年4月入职南京某用人单位任工程师。2017年9月，用人单位安排员工进行年度体检，汪磊被检出乙肝指标异常，并被用人单位得知。2017年11月1日，用人单位通知汪磊脱岗治疗。2017年11月2日，…
时间：2022-08-22作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，企业与职工建立劳动关系，超过一个月未订立书面劳动合同的，每月需要向员工支付二倍的工资报酬。二倍工资作为企业违法不与职工签订劳动合同的惩罚，如果企业能证明是员工…
时间：2022-08-22作者：中企法顾
劳动合同存续期间用人单位与劳动者应当按照合同约定履行双方权利义务，如因履行劳动合同权利义务而发生争议，劳动者可依法提起维权之诉。依据《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳动争议发生后…
时间：2022-08-20作者：中企法顾
劳动合同关系是劳动者与用人单位双方基于意思表示真实合法而建立的劳动权利义务关系。双方应当依据法律规定，通过书面劳动合同明确双方权利义务，用人单位不得通过劳动合同约定排除劳动者权利，减…
时间：2022-08-20作者：中企法顾
劳动者入职用人单位后，应当及时与劳动者签订书面劳动合同，反之，则应当依法支付未签劳动合同的双倍工资。劳动合同的签订，需劳动者与用人单位双方协商一致，在意思表示真实、自由的情况之下，对…
时间：2022-08-20作者：中企法顾
现在很多用人单位在新员工入职时，动不动就约定试用期三个月六个月，或试用期到期后又找理由再次适用，延长试用期，这种做法真的合法吗？张周亮2017年3月入职北京用人单位，入职第二天与用人单位…
时间：2022-08-19作者：中企法顾
2015年5月冯天琼入职北京某用人单位，2016年11月，冯天琼以家里有事为由，递交15天的请假单，随后离开了用人单位。三天后，用人单位人力资源部与冯天琼联系，冯天琼的手机一直关机。于是用人单位…
时间：2022-08-19作者：中企法顾
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。企业应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的…
时间：2022-08-19作者：中企法顾
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