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2015年12月16日20时许，卢文武下班回宿舍途中，行至用人单位男生公寓大门对面台阶处时，不慎摔倒，伤及头部致其当场死亡。2016年1月13日，用人单位向人社局申请工伤认定，并提交申报材料。人社局…
时间：2022-11-19作者：中企法顾
张珊珊乘坐同事李师师驾驶的小型汽车下班回家，途中和李师师一起吃了饭，喝了酒，之后继续乘坐李师师驾驶的车辆回家。李师师驾驶的车辆在行驶至丙村村口时，与村口大树发生激烈碰撞，张珊珊因此身…
时间：2022-11-19作者：中企法顾
大家都知道，未签劳动合同可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，但大多数人是知其然不知其所以然，今天，我们来一个五问五答，通过五问五答了解未签劳动合同的双倍工资差额；一、用人单位…
时间：2022-11-18作者：中企法顾
依据《劳动合同法》规定，劳动者按照用人单位的要求向用人单位实际提供劳动之日起，劳动合同关系成立。自劳动合同关系成立之日起一个月内，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月…
时间：2022-11-18作者：中企法顾
存在劳动关系是劳动者享有一切劳动权益的前提，如果未订立书面劳动合同，无论是追讨工资、补缴社保，还是申请认定工伤、要求支付经济补偿等，首先应当申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。能够认…
时间：2022-11-18作者：中企法顾
依据我国现行《工伤保险条例》规定，工伤是指劳动合同关系存续期间，劳动者因履行工作行为而导致身体上受到的损害。经工伤科依法认定为工伤后，享受工伤保险待遇。也就是说，工伤构成的起因条件是…
时间：2022-11-17作者：中企法顾
陈万三于2015年2月1日进入某用人单位担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，陈万三的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应用人单位要求，陈万…
时间：2022-11-17作者：中企法顾
员工连续旷工3天，其中包含一天周六的加班时间，公司可以依据规章制度解雇吗？【案例】（2022）辽02民终9055号余艾（化名）2006年8月入职辽宁某电子产品制造公司工作，2014年6月起，双方签订无固…
时间：2022-11-17作者：中企法顾
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