您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
员工朋友圈发布不当内容被降薪,合法吗?

员工朋友圈发布不当内容被降薪,合法吗?

吴先力为某用人单位的技术课课长,月基本薪资14520元。2018年5月24日当晚,吴先力在其微信朋友圈发布三张图片,中间一张图片为用人单位参加苏州市最佳雇主评选宣传照,该照片正中下方为用人单位处…

时间:2022-12-02作者:中企法顾

员工请病假2.5月,还能享受年休假吗?

员工请病假2.5月,还能享受年休假吗?

2018年1月1日,张王宫与上海某用人单位签订了为期三年的劳动合同,合同到期日为2020年12月31日。因张王宫累计工作已满1年不满10年,故用人单位给予张王宫每年5天法定带薪年假。2020年3月,张王宫…

时间:2022-12-02作者:中企法顾

员工患病期间,亲属代写的辞职报告是否有效?

员工患病期间,亲属代写的辞职报告是否有效?

员工因病入院治疗,医疗期内员工妻子到公司要求结清工资,由员工妻子代写辞职报告后,公司结清工资并额外支付3个月工资作为经济补偿。当员工治愈后提出非本人意愿辞职,要求企业支付违法解除赔偿…

时间:2022-12-02作者:中企法顾

工伤致残退出工作岗位,还需要缴纳社保吗?

工伤致残退出工作岗位,还需要缴纳社保吗?

工伤一级至四级伤残,要缴纳全部社保险种即“五险”吗?《工伤保险条例》第三十五条第二款规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险…

时间:2022-12-01作者:中企法顾

误工费、停工留薪期工资能否同享?不同裁判案例

误工费、停工留薪期工资能否同享?不同裁判案例

不予支持的案例:福建省高级人民法院(2020)闽民申419号——对詹爱金因本起交通事故首次主张误工费损失,(2016)闽0902民初2623号生效判决认定其误工费为15902元(2350元/月30天X203天);后詹…

时间:2022-12-01作者:中企法顾

续签合同改变薪酬结构,员工不续签有经济补偿吗?

续签合同改变薪酬结构,员工不续签有经济补偿吗?

首先需要知晓终止劳动合同支付经济补偿的规则。在《劳动合同合同》实施以前,终止固定期限劳动合同并不需要支付经济补偿,但《劳动合同法》的实施改变了这一规则。 《劳动合同法》第四十六条:“…

时间:2022-12-01作者:中企法顾

员工受伤后未在第一时间送医,会不会影响工伤认定?

员工受伤后未在第一时间送医,会不会影响工伤认定?

张飞宇系某公司操作工,2021年7月12日22时许,张飞宇在工作时不慎从操作平台摔落至地面(高度差约1.12米),一起工作的同事未见到张飞宇摔落过程,只看到张飞宇仰面躺在地上。同事询问张飞宇是否…

时间:2022-11-30作者:中企法顾

员工拒不返岗,企业解除不当赔偿经济补偿金

员工拒不返岗,企业解除不当赔偿经济补偿金

徐龙辉于2014年9月10日入职某用人单位,月平均工资为7596.88元,工作地点在北京市通州区,正常工作至2019年8月20日。 徐龙辉于2019年8月21日起未到岗,用人单位分别对其邮寄返岗通知书、电话联系…

时间:2022-11-30作者:中企法顾

共2880记录上一页1... 119120121122123124125126...360下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询