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员工患严重疾病长时间不能返岗,公司可以解雇吗?
答:员工患病或非因工负伤,超过法定医疗期仍不能返岗,公司可以解除劳动合同。
医疗期计算:
1、员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作五年以下的医疗期为三个月;五年以上的医疗期为六个月。
2、员工实际工作年限十年以上的,在本单位工作五年以下的医疗期为六个月;五年以上十年以下的医疗期为九个月;十年以上十五年以下的医疗期为十二个月;
3、员工实际工作年限十五年以上二十年以下的医疗期为十八个月;员工实际工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月。
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