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企业用工风险管控丨因员工本人过错在工作中受伤,公司是不是无需担责?

2023-12-18 次浏览

我国工伤保险实行无过错责任,即工伤职工不因本身过错而影响工伤保险待遇

工伤认定要素

员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,即使员工有过错,只要满足 “三工”要素,同样可以认定工伤。企业不能因员工存在过错减少支付工伤保险待遇。

若员工存在以下情形,无法认定为工伤,企业无需承担赔偿:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

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