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企业没有给员工缴纳社会保险，员工患病后无法从医疗保险基金报销医疗费用，是否可以要求企业赔偿经济损失？根据《社会保险法》规定，依法参加职工基本医疗保险的职工患病或非因工负伤，符合基本医…
时间：2022-12-07作者：中企法顾
2020 年 1 月张志琪到某用人单位从事教学及相关教育软件的 销售工作，双方签订了劳动合同，合同期限三年。合同约定张志琪 担任该用人单位的教学主管，负责教学质量监督和评估，工资 8000 元/月，…
时间：2022-12-06作者：中企法顾
某餐饮管理有限公司承包了某外卖平台的餐饮配送业务。2021 年 4 月李贝尔到某餐饮管理有限公司从事外卖递送工作， 当 月该餐饮管理公司要求包括李贝尔在内的所有外卖快递员通过一 个微信小程序注…
时间：2022-12-06作者：中企法顾
时年 56 岁的张素芳 (女) 于 2021 年 4 月入职至某养老院从事 护理工作。同年 5 月 21 日下午 15 时许，张素芳在工作岗位上突发疾病被送医救治。后张素芳因医疗费与养老院产生纠纷，养老院以 张素…
时间：2022-12-06作者：中企法顾
1、 有无竞业限制约定不同于法定的竞业禁止，竞业限制义务属于劳动者的约定义务。如果用人单位未与劳动者签订竞业限制协议，亦未在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，则劳动者不负…
时间：2022-12-05作者：中企法顾
周崇阳于2011年6月7日入职某用人单位，担任保险理赔部门的理赔专员，出勤排班时间为每周一至周五。2021年10月，受疫情因素影响，用人单位正式取消了保险理赔部门，周崇阳所在岗位亦随之取消。考虑…
时间：2022-12-05作者：中企法顾
女职工休产假期间，企业另行招聘人员代替其工作，当员工产假结束返岗，企业无法为其提供原岗位，且无法通过协商一致调岗，企业可以解除劳动合同吗？【案例】（2022）京01民终5309号王怡（化名）2…
时间：2022-12-05作者：中企法顾
根据法律规定，用人单位与劳动者达成的赔偿或补偿协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如果协议存在重大误解或者显失公平，当事人向法…
时间：2022-12-03作者：中企法顾
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