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员工在公司组织的旅游途中突发疾病,能否视同工伤?

员工在公司组织的旅游途中突发疾病,能否视同工伤?

李全德是某玩具公司的保安员,某日自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动乘车出发到景区。当日15时20分左右,李全德在旅游景区上洗手间时很长时间没有出来,同行人员进入后发现其昏倒,经抢救无效…

时间:2021-12-14作者:中企法顾

劳务关系工作中受伤,完全丧失劳动能力,赔偿项目及数额

劳务关系工作中受伤,完全丧失劳动能力,赔偿项目及数额

2020年3月宋桦与某市政工程站签订承揽合同,承包了两个大棚的建设工程。承包工程后,宋桦与陈发签订建设合同,将大棚的建设内容交由陈发,陈发雇佣赵全进行大棚卡槽的安装。2020年4月28日,赵全在…

时间:2021-12-14作者:中企法顾

签订竞业限制协议后,员工在外自营竞品需支付违约金

签订竞业限制协议后,员工在外自营竞品需支付违约金

吴正旺被某企业聘用为研发中心主任,双方签订《保守秘密和竞业限制协议》一份,约定吴正旺(乙方)在职和离职后违反本协议约定的保守某精蜡企业(甲方)商业秘密的要求,侵犯甲方商业秘密的,应当…

时间:2021-12-11作者:中企法顾

劳动法规定,企业与员工约定竞业限制协议,应当支付补偿

劳动法规定,企业与员工约定竞业限制协议,应当支付补偿

褚世梅于2008年2月28日进入江苏某企业从事焊工工作,2017年4月双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同中约定月收入结构为:基本工资+绩效工资30%+竞业限制补偿金30%+加班工资15%+保密津贴10%+通讯…

时间:2021-12-11作者:中企法顾

员工加班未提出申请,自愿加班没有加班工资?

员工加班未提出申请,自愿加班没有加班工资?

冯海洲2005年4月入职某企业,在生产部任工人。双方于2009年4月续签的劳动合同约定加班应事先征得部门上级主管批准,以基本月薪为加班费计算基数。因相关原因企业对其进行调岗,于2019年7月22日,…

时间:2021-12-11作者:中企法顾

员工不同意调岗就解雇,大概率会败诉赔钱

员工不同意调岗就解雇,大概率会败诉赔钱

孙洪泽2013年1月与某企业签订劳动合同,约定从事粉煤灰工作,合同期限至某企业福州电厂承接业务结束时止。2018年12月28日企业下发《岗位调动通知书》,孙洪泽不同意岗位变动,于2019年1月1日离开…

时间:2021-12-11作者:中企法顾

员工未按要求写工作报告,企业解除合同被判违法

员工未按要求写工作报告,企业解除合同被判违法

王长朝2018年7月进入某企业,并签订劳动合同,岗位为开发工程师,工资13500元/月。2019年10月29日,企业向王长朝出具一份《开除通知书》,主要内容为“王长朝公开违反企业管理制度、工作态度长期…

时间:2021-12-11作者:中企法顾

企业账户被冻结暂时不发支付工资,算不算拖欠工资?

企业账户被冻结暂时不发支付工资,算不算拖欠工资?

某公司账户被无法发放工资,9名员工集体诉讼,获得的一审、二审支持。企业不服,向省级高级人民法院申请再审。公司申请再审称:再审法院审理认为:根据公司申请再审的理由分析,本系列案争议焦点…

时间:2021-12-10作者:中企法顾

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