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企业把奖金当成经济补偿向员工支付,能行吗?

企业把奖金当成经济补偿向员工支付,能行吗?

张红利2013年9月入职某企业,合同到期后双方未再续签劳动合同,张红利与企业双方约定企业于协议书签订当日前向张红利支付相当于一个月工资的经济补偿金。因企业欠薪,2019年5月14日张红利向仲裁委…

时间:2021-12-10作者:中企法顾

企业劳动合同遗失,也要支付未签合同二倍工资?

企业劳动合同遗失,也要支付未签合同二倍工资?

李肆奇2018年1月入职某企业,从事销售工作,2019年7月离开企业。李肆奇离开企业18天后,即2019年7月31日,以企业未签订劳动合同为由,向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委裁决:企业向李肆奇支付51700元…

时间:2021-12-10作者:中企法顾

签空白合同员工能否要求支付二倍工资?

签空白合同员工能否要求支付二倍工资?

张三红2018年3月入职某房地产公司,任职某下属公司的高管。入职后,签订在空白的劳动合同上签字,公司后期也未返还劳动合同。后张三红被派往印度尼西亚工作。2019年3月,张三红向仲裁委申请仲裁,…

时间:2021-12-10作者:中企法顾

员工在上班时间玩手机,公司可以辞退吗?

员工在上班时间玩手机,公司可以辞退吗?

杨立强2002年5月进入上海某公司,主要为制冷设备的操作、维修。2014年9月29日杨立强与同事在机房上班期间,杨立强所在设备部主管要求杨立强及当班的同事同时离开监控室与其一起修理1号制冷设备,…

时间:2021-12-09作者:中企法顾

企业规章制度没有员工本人签字,属无效

企业规章制度没有员工本人签字,属无效

姜力田是公交车驾驶员,工作发生两起交通事故,其中一起事故导致他人身体致残,公司按相应制度对姜力田予以15500元处罚,姜力田先后两次向公司申请,公司减免了4000元。两起事故被公交公司实际执…

时间:2021-12-09作者:中企法顾

联系不上员工了,怎么合法解除劳动合同?

联系不上员工了,怎么合法解除劳动合同?

周显强隶属于某公司,退伍后到该公司工作。2009年9月开始待岗。2017年5月公司在《中国劳动保障报》刊登公告。并载明:周显强,公司于2017年5月5日给你安排工作,通过多种渠道联系你未果。请你自本…

时间:2021-12-09作者:中企法顾

公司未批病假,员工强休构成旷工吗?

公司未批病假,员工强休构成旷工吗?

【案例】(2021)粤01民终19699号王伟明(化名)于2008年12月入职广东某客运公司。2020年6月9日,王伟明因意外摔伤申请病假,从2020年6月9日至11月24日期间已累计休病假117天。2020年11月24日,王…

时间:2021-12-09作者:

官司打赢了,员工可以要求公司承担律师费吗?

官司打赢了,员工可以要求公司承担律师费吗?

广东省深圳市,员工因与企业发生劳动争议,委托某律师事务所的律师作为诉讼代理人。员工与律师约定7000元律师费。员工拟通过官司胜诉,要求企业承担该律师费。员工向仲裁委申请仲裁。申请金额:3…

时间:2021-12-08作者:中企法顾

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