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用人单位与周楚生签订劳动合同期限为2014年3月13日至2015年2月8日，约定周楚生保底工资3000元/月。用人单位未为周楚生建立社会保险关系，但为其投保了人身意外伤害的商业保险，并约定被保险人是周…
时间：2022-01-15作者：中企法顾
某建筑单位通过投标合法承接某康复养老服务中心综合楼1-8层装修工程，2015年1月22日建筑单位与张强天签订《电气安装工程施工合同》，将工程中的电气安装工程全部分包给张强天负责承包施工。张强天…
时间：2022-01-14作者：中企法顾
张忠斌于2014年2月24日入职用人单位，双方于当天签订劳动合同，约定张忠斌岗位为叉车工，月正常工作时间工资3150元。张忠斌于2014年3月1日在工作中受伤，被送往医院住院治疗，用人单位于2014年3月…
时间：2022-01-14作者：中企法顾
“不告不理原则”是法律诉讼中所普遍确立或实际执行的一项重要审判原则，即是原告没有提出的诉求，仲裁和法院不得启动审判程序。劳动争议案件中，劳动仲裁只会就员工提起的仲裁请求进行审理，员工…
时间：2022-01-14作者：中企法顾
2002年12月1日，郭庆厚进入某公交公司工作，担任大客车司机，2012年12月1日起，双方签订无固定期限的劳动合同。2014年7月19日17时35分许，郭庆厚驾驶的大型普通客车右侧与同方向在机动车道行驶的…
时间：2022-01-13作者：中企法顾
2010年5月，荣竹强与用人单位签订书面劳动合同一份，从事强电工职务，2017年1月1日荣竹强与用人单位解除劳动合同。2017年1月25日，荣竹强与某酒店签订了无固定期限劳动合同一份，期限自2017年1月…
时间：2022-01-13作者：中企法顾
2006年1月，苏海溶与用人单位签订劳动合同，工作为电车司机。自2016年1月起，苏海溶因患腰椎疾病长期病假。2017年2月23日，用人单位向苏海溶发出《医疗期满及限期返岗通知书》，要求苏海溶“于20…
时间：2022-01-13作者：中企法顾
2013年8月用人单位与王珊昌签订了《全日制劳动合同》，约定：王珊昌从事技术部经理工作，双方另行签订的《员工奖励协议》作为本合同附件，与本合同共同享有法律效益。保密条款，王珊昌在用人单位…
时间：2022-01-13作者：中企法顾
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