您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
灵活就业人员用人单位可以不缴社保吗?

灵活就业人员用人单位可以不缴社保吗?

李玉良是用人单位(个体工商户)员工,双方无签订书面劳动合同。2011年4月至2013年3月,用人单位每月支付李玉良社会保险费288元,合计6912元;2013年4-6月,用人单位未支付李玉良社保费。2011年4…

时间:2022-01-19作者:中企法顾

职业病员工获得工伤赔偿后,还能要求精神损失

职业病员工获得工伤赔偿后,还能要求精神损失

李春梁是用人单位员工,从事打砂、喷漆工作,用人单位已为李春梁参加社会保险。李春梁因“双耳耳鸣一年,头晕、气紧”,于2007年3月在广东省职业病防治院治疗,同年6月经省职业病防治院诊断为职业…

时间:2022-01-18作者:中企法顾

高管要求未签劳动合同二倍工资,需举证非恶意诉讼

高管要求未签劳动合同二倍工资,需举证非恶意诉讼

张文善2013年5月入职某用人单位,担任用人单位的厂长,负责管理生产部工作,职责包括负责招聘员工、制订考勤员工,任职请假制度等。2013年10月用人单位贴出《通告》,内容为:“应劳动部门要求,…

时间:2022-01-18作者:中企法顾

怎样才能算是“严重”违反公司规章制度?

怎样才能算是“严重”违反公司规章制度?

周黄霆于2005年9月入职某用人单位,从事现金押运工作。2013年1月双方签订《劳动合同》时,周黄霆还签订了《从业人员责任书》,明确如有违背承诺,其自愿接受用人单位的行政处分和经济处罚及其他处…

时间:2022-01-18作者:中企法顾

下属犯错上级连带处罚,是否符合劳动法规定?

下属犯错上级连带处罚,是否符合劳动法规定?

2012年10月11日,李杰坤进入某用人单位工作,双方签订了书面劳动合同,期限为2012年10月11日至2015年10月10日,约定在销售部门从事销售工作。2015年2月,用人单位查实湖南巡场代表小张在职期间为…

时间:2022-01-17作者:中企法顾

派遣工上班时致他人受伤,谁承担赔偿责任?

派遣工上班时致他人受伤,谁承担赔偿责任?

劳务派遣员工在用工单位履行工作职责时造成他人损伤,用工单位、派遣单位承担侵权责任赔偿,还是员工承担赔偿责任?《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,…

时间:2022-01-17作者:中企法顾

劳动部门责令限期支付工资,未在期限内支付如何惩罚?

劳动部门责令限期支付工资,未在期限内支付如何惩罚?

冯宝丽等23人为某用人单位员工,用人单位与部分劳动者签订了劳动合同,为部分劳动者办理社会保险。该公司于2015年9月14日停产,公司法定代表人无法联系。2015年9月27日,某市劳动监察大队对用人单…

时间:2022-01-15作者:中企法顾

不缴社保发社保补贴,单位可以要求员工返还?

不缴社保发社保补贴,单位可以要求员工返还?

褚世雄于2013年11月入职某用人单位,岗位为叉车司机,双方签订《临时用工协议书》,约定基本工资报酬为1375元/月。双方当事人签章确认的《用人单位规章制度》和《承诺书》显示,褚世雄自愿放弃社…

时间:2022-01-15作者:中企法顾

共1018记录上一页1... 8182838485868788...128下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询