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劳动者遭受职业病工伤后，除依法享有工伤社会保险之外，还可以请求民事赔偿作为补充。用人单位所承担的侵权赔偿责任应当扣除与劳动者已享有的工伤保险待遇性质相同的项目，对其差额予以支持。【案…
时间：2022-07-01作者：中企法顾
张妍丽是江苏某用人单位员工，2005年7月入职。2016年12月27日，单位向张妍丽出具职工调出通知单，变动张妍丽的工种，从贸易部调岗至裁剪部，于2016年12月28日至裁剪部上班，张妍丽对该调岗事宜明…
时间：2022-06-30作者：中企法顾
用人单位在旺季招用短期的暑假工，是否需要签订劳动合同、是否需要交纳社保，要根据劳动者主体和用工形式而定： 如果招用的员工是未毕业的大学生和中职生，可以签订《实习协议》，实习生属于非正…
时间：2022-06-30作者：中企法顾
上诉人赵某因与被上诉人佛山市南海区西樵山宝峰寺劳务合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理，依…
时间：2022-06-29作者：中企法顾
项文衫于1994年即在某用人单位工作，2019年12月14日，用人单位负责人通知项文衫:“下周起不用在这里上班了，不在这里工作了，工作进行到本周五”。项文衫劳动关系解除前十二个月平均工资为2750元…
时间：2022-06-29作者：中企法顾
2018年9月1日，尹武吉到某用人单位上班，双方签订了劳动合同，合同期限为2018年9月1日至2020年6月30日，合同约定尹武吉的岗位是配送员，实行不定时工作制。2020年7月1日，双方续签了劳动合同，合…
时间：2022-06-28作者：中企法顾
张晓加于2015年6月8日入职某用人单位，双方签订了劳动合同。张晓加在婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系，并育有非婚生子女，2017年7月31日，用人单位以张晓加严重违纪为由书面形式向张…
时间：2022-06-28作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，企业可以与负有保密义务的员工签订竞业限制协议，限制员工到竞争单位任职或自己开办同类业务的公司。随着劳动者法律意识的提升，竞业行为的隐蔽性越来越高，一些劳动者会…
时间：2022-06-27作者：中企法顾
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