哪些费用企业可以从员工的工资中扣除？

工资福利一直以来都是劳动争议的领域里面最热门的话题之一。曾经对劳动争议案件有过一个分类统计，统计结果显示在所有的劳动争议案件中有百分之40%左右与工资福利相关。工资福利确确实实是我们每…

时间：2022-03-23作者：中企法顾

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企业不想给经济补偿常用的几种方式

一、劳动合同快到期时，让员工写辞职报告遇到这种情况，员工一定要清楚，劳动合同到期公司不提出续签让你走人的，你是能获得经济补偿金的。期满前让你写辞职报告摆明了就是为了赶人不付经济补偿金…

时间：2022-03-23作者：中企法顾

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员工不能胜任工作，公司是否可以随意调岗？

公司以不胜任工作为由进行调岗的现象已经成为普遍现象，在目前的形势下，企业与员工的矛盾多半无法进行调和，实践中往往因为操作不规范，引起不少后遗症。作为员工来说，需要掌握一定的技巧去应对…

时间：2022-03-23作者：中企法顾

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哪些情形属于“劳动者被依法追究刑事责任”？

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第29条的规定:“‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予…

时间：2022-03-22作者：中企法顾

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员工被拘留公司能以此开除员工吗？

杜先强是巴士公司的一名驾驶员，2018年5月9日，杜先强因赌博被公安机关处以行政拘留三日。根据公司《驾驶员运营安全服务目标岗位责任书》规定：被国家机关依法拘留或追究刑事责任的属严重违法违规…

时间：2022-03-22作者：中企法顾

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失业人员领取失业保险金的期限是多久？

社会保险法规定的失业人员领取失业保险金的期限，分为三个档次：（1）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；（2）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失…

时间：2022-03-20作者：中企法顾

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劳动者失业后领取失业金的三个必备条件

根据《社会保险法》等法律法规，必须同时满足以下三个条件，才能申领失业保险金：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年失业人员要想领到失业保险金，除了参加失业保险外，其所在单位…

时间：2022-03-20作者：中企法顾

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认定工伤是否以认定劳动关系为前提？

2011年1月1日实施的《工伤保险条例》，删除了原《工伤保险条例》第六十一条第一款内容：“本条例所称职工，是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。…

时间：2022-03-20作者：中企法顾

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