职工因工死亡，企业需每月支付供养亲属抚恤金？

劳动者因工死亡待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，如果企业为员工参加了工伤保险，以上工亡待遇由工伤保险基金支付，未参加工伤保险则由企业承担，且意外保险赔付不能冲抵…

时间：2023-04-13作者：中企法顾

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企业单方解雇员工，缺乏法律依据，如何赔偿？

用人单位单方与员工解除劳动合同，没有法律依据、制度依据、事实依据，会被判定违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系继续履行劳动合同，也可以要求企业支付违法解除赔偿金。1、工资高、…

时间：2023-04-11作者：中企法顾

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职业骗薪！！伪造完美履历同时入职多个单位：消极怠工拿着底薪等辞退

今年1月，一家网络科技公司的负责人向上海市公安局浦东分局报案称，该公司于去年10月招聘入职了8名新员工，3个月后因没有达到业绩要求而将8人辞退，近期偶然发现这8名员工不仅在自己公司工作，其…

时间：2023-04-08作者：中企法顾

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工伤一级至六级伤残，不能协商一次性支付赔偿？

职工因工受伤致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残五级、六级的，若用人单位无法安排适当工作，由用人单位发放伤残津贴。1、伤残津贴标…

时间：2023-04-06作者：中企法顾

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视为签订无固定期限劳动合同但未签订时，需支付二倍工资吗？

因未签订劳动合同超过一年，视为无固定期限劳动合同的情形下，未签订无固定期限劳动合同无需支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条第二款规定“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月…

时间：2023-04-04作者：中企法顾

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微信记录属于个人信息，企业采集不能作为有效举证？

《个人信息保护法》自2021年施行，进一步强化个人信息安全监管与治理，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。1、非必需信息不能随意…

时间：2023-03-30作者：中企法顾

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企业设“委屈奖”登上热搜，企业如何进行“员工关怀”？

3月26日，河南超市品牌胖东来一张薪资待遇图片在网上流传。网传截图显示，胖东来的工资福利有18个项目，除了基本福利外，还设了每年带薪休假40天、婚嫁陪产假丧假和年假工资奖金照发、委屈奖补贴…

时间：2023-03-27作者：中企法顾

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公司被仲裁后骂员工为“宵小鼠辈”，五年内别想找到工作！

近日，山东省某集团公司发出的一份《关于向讹诈公司的卑劣人员宣战的通知》的文件在网上热传，引发网友热议。该公司被员工仲裁后，带着极强的情绪起草了一份内部通知，大骂该员工为宵小鼠辈，认为…

时间：2023-03-25作者：中企法顾

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