您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
1、招聘面试中存在就业歧视 《就业促进法》明确规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”2019年人力资源社会保障部、教育…
时间：2023-06-08作者：中企法顾
不少裁判者认为，确认劳动关系受时效的限制，但只要证明了劳动关系，则社保补缴就应当缴纳，无时效的限制。理由是社会保险经办部门有权根据社会保险稽核办法的规定对单位是否存在社保相关的违法违…
时间：2023-06-07作者：中企法顾
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。当员工发生工伤，如果无法支付治疗费，企业有义务垫付医疗费用，然后向工伤保险申请报销。1、工伤保险医疗报销范围治疗工伤医疗费…
时间：2023-06-05作者：中企法顾
徐某于2011年2月10日入职广州白云区太和镇某公司，公司从2013年12月起为徐某购买社会保险。2019年初，公司决定从太和镇搬迁花都区狮岭镇，太和与狮岭相隔40多公里，并为徐某提供交通等补助。徐某…
时间：2023-06-05作者：中企法顾
苏某于2013年10月入职北京甲公司担任工程技术部总工程师职务，双方未签订劳动合同，公司未为其参加社会保险。2015年5月28日，因苏某女儿赴美旅游，根据美国大使馆的要求，需苏某开具在职证明。甲…
时间：2023-06-03作者：中企法顾
2016年12月12日，许某入职江苏某公司从事叉车司机工作，双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定，“生产一线员工执行岗位计件工资制，……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。”2017年…
时间：2023-06-02作者：中企法顾
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，未参加工伤保险的企业职工发生工伤的，由该企业按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业职工参加了工伤保险，那么医疗费、辅助器…
时间：2023-06-01作者：中企法顾
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”在工伤认定案件中，基于以上特殊的举证规则，用人单位败诉大多是错失了…
时间：2023-05-31作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图