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员工在工作中受到企业管理者辱骂，能不能单方提出解除劳动合同？申请劳动仲裁要求企业支付经济补偿，能获得支持吗？1、人格尊严受法律保护《民法典》第一百零九条规定，自然人的人身自由、人格尊…
时间：2023-07-08作者：中企法顾
企业要求或者员工自愿签署协议，自愿放弃缴纳社保、自愿放弃加班工资、自愿放弃年休假权益，协议是否有效？员工事后主张权益是否能获得支持？1、违反法律规定的协议无效自愿放弃缴纳社会保险，属…
时间：2023-07-07作者：中企法顾
劳动者因工作环境恶劣、工作压力大等原因导致患抑郁症等精神相关疾病算工伤吗？因精神疾病导致的自残或自杀，能被认定为工伤吗？1、环境恶劣不必然导致精神疾病如果在医学上可以证明，员工在工作…
时间：2023-07-06作者：中企法顾
企业与新入职的员工签订劳动合同，应当考虑岗位稳定性、能力考查、试用期解除、合同终止等多个方面，确定劳动合同期限，而非所有岗位职工适用同样的期限。1、以试用期确定合同期限对于能力要求较…
时间：2023-07-04作者：中企法顾
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议的，企业可以解除劳动合同。1、企业原因企业受法律、法规、政策变化，或经上级主管部门批准…
时间：2023-07-03作者：中企法顾
企业单方解雇员工因缺乏事实、制度、法律依据，员工可以要求企业支付违法解除赔偿金或者要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。1、岗位被替代无法继续履行？如果员工原岗位对企业的正常业务开展具…
时间：2023-07-01作者：中企法顾
劳动者入职企业是否有义务主动告知自己有无犯罪历史？如果员工没有主动告知或者刻意隐瞒，企业发现后是否可以立即解除劳动合同？1、一般岗位没有主动告知义务除一些特殊岗位，比如安保、教师、医…
时间：2023-06-30作者：中企法顾
近年来，劳动者不以建立稳定劳动关系为目的，通过劳动争议虚假诉讼、恶意诉讼获得经济赔偿，通过“劳动碰瓷”获得不当得利的现象时有发生。1、小微企业影响较大小微企业和个体工商户一般法律意识…
时间：2023-06-29作者：中企法顾
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