您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

用工风险丨连续仲裁多家公司会被认定碰瓷?小微企业容易中招

2023-06-29 次浏览

近年来,劳动者不以建立稳定劳动关系为目的,通过劳动争议虚假诉讼、恶意诉讼获得经济赔偿,通过“劳动碰瓷”获得不当得利的现象时有发生。

1、小微企业影响较大

小微企业和个体工商户一般法律意识比较薄弱,未签劳动合同、考勤随意、工资发放不规范、未缴社会保险、随意解雇等,本身就存在很多不规范用工的问题,有意者很容易通过漏洞获得赔偿。

2、认定为碰瓷不支持赔偿

虽然通过诉讼获得赔偿于法有据,但滥用权利扰乱了正常的劳动用工市场秩序,不利于推动构建和谐、稳定、健康的劳动关系,实践中法院会驳回其不法利益的诉求。

6.29连续仲裁多家公司会被认定碰瓷?小微企业容易中招.jpg

关键词:
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询