您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

用工风险丨因工作原因患抑郁症算工伤吗?因精神疾病自残、自杀能认定工伤吗?

2023-07-06 次浏览

劳动者因工作环境恶劣、工作压力大等原因导致患抑郁症等精神相关疾病算工伤吗?因精神疾病导致的自残或自杀,能被认定为工伤吗?

1、环境恶劣不必然导致精神疾病

如果在医学上可以证明,员工在工作中受到该类刺激则必然引发相应的精神疾病,则属于工伤,如果大部分普通人并不会因受到此类“特殊刺激”而激发精神障碍,即不构成必然因果关系,不能认定为工伤。

2、自残、自杀不能认定为工伤

《工伤保险条例》规定,员工犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀不能认定或视同工伤,但如果员工是因工伤直接导致的身体创伤后应激障碍诱发的自杀,可以认定为工伤。

7.6因工作原因患抑郁症算工伤吗?因精神疾病自残、自杀能认定工伤吗?.jpg


关键词:
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询