公司想要解除没有过错的员工有什么方法？

📢辞退“不想要”的员工，怕产生纠纷赔钱⁉️ 👉公司单方解除员工有很多方法和技巧，员工不存在过错，公司也不想给补偿，怎么解除能避免风险呢❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研…

时间：2025-03-11作者：中企法顾劳动法研究院

因拖欠工资员工在公司上吊身亡，公司要赔多少？

用人单位拖欠工资，员工多次讨要未果，巨大的生活压力下选择了极端的方式维权，生命消逝背后，巨额赔偿的判定备受关注，这不仅关乎逝者权益，更牵扯复杂法律与人性考量，究竟公司要承担多少赔偿责…

时间：2025-03-11作者：中企法顾劳动法研究院

部门领导管理方式不当，公司可以辞退吗？

时间：2025-03-10作者：中企法顾劳动法研究院

公司发加班工资都按最低工资计算，合法吗？全国各省市规定

公司安排员工加班，按照基本工资或当地最低工资计算加班工资是否合法？在劳动合同中约定以最低工资或基本工作作为加班工资基数是否有效？ 合同未约定，按应得工资计算如果在劳动合同中没有关于加…

时间：2025-03-10作者：中企法顾劳动法研究院

试用期员工被查出有犯罪前科，公司能不能解除合同？

📢员工隐瞒犯罪前科入职，公司解雇居然赔了8.8万⁉️ 👉公司单方开除员工是最容易发生劳动纠纷的情形之一，如果公司解除有过错的员工还需要支付赔偿，将对管理造成极大不利影响❗❗👉欢迎您…

时间：2025-03-07作者：中企法顾劳动法研究院

职工违章操作造成工伤，用人单位可否扣减停工留薪期工资？

2014年底，某煤矿制定了一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培…

时间：2025-03-07作者：中企法顾劳动法研究院

住房公积金是公司所有员工强制缴存吗？

📢老板哭了，53名员工集体投诉社保、公积金⁉️ 👉社会保险和住房公积金都是用人单位的法定义务，员工投诉补缴没有时效限制，企业有什么方法可以降低风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工…

时间：2025-03-06作者：中企法顾劳动法研究院

因工外出期间在酒店意外受伤、被人打伤或突发疾病，都算工伤吗？

员工受企业指派外出开会、学习或从事与工作职责有关的活动期间，员工在酒店休息时发生意外事故、受到他人伤害或突发疾病死亡，都可以认定为工伤吗？司法实践中，法院从最大保障职工利益的角度出发…

时间：2025-03-06作者：中企法顾劳动法研究院