员工被客户辱骂后与其争吵，公司能不能辞退？

📢员工跟客户吵架，公司开除居然赔了16.8万⁉️ 👉公司开除员工是最容易产生纠纷的情形之一，遇到刺头员工、违纪员工你能做到放心解雇不担心纠纷吗❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管…

时间：2025-03-19作者：中企法顾劳动法研究院

员工不接受公司单方调岗，能否被迫离职要求经济补偿？

企业对员工调岗，工资减少、职级降低、岗位完全不相关等属于不合理调岗，员工可以明确拒绝。如果企业未经协商强行不合理调岗，员工能否离职要求经济补偿？根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六…

时间：2025-03-19作者：中企法顾劳动法研究院

公司未依法缴纳社会保险存在哪些风险？

📢14名员工投诉补缴社保，滞纳金、利息高达72万⁉️ 👉员工投诉补缴社保没有时效限制，即使员工离职多年仍然可以要求补缴，并且滞纳金仍会增加，公司有哪些方式规避风险❓👉欢迎您走进中企…

时间：2025-03-18作者：中企法顾劳动法研究院

劳动纠纷公司请十几名员工作证，法院都不予采信？

劳动者与用人单位产生劳动纠纷，请其它同事出庭作证，仲裁和法院会采信吗？单位让员工作证能被采信吗？公司能否不允许员工出庭？根据 《民事诉讼法》第七十五条的规定：凡是知道案件情况的单位和…

时间：2025-03-18作者：

入职时拒绝缴纳社保三年后要求公司赔偿113573.79元，中企法顾帮助公司成功挽回损失！

时间：2025-03-17作者：中企法顾劳动法研究院

公司市内搬迁员工不愿前往，能否被迫离职要求经济补偿？

对于员工而言，工作地点关系到通勤时间、房租成本、家庭生活、社交等诸多方面，是择业时的重要考量因素。实践中，企业搬迁也是劳动纠纷的高发情形，经常见到企业搬迁，大部分员工同意随迁，但有几…

时间：2025-03-17作者：中企法顾劳动法研究院

员工下班回家取快递途中被车撞伤，能不能认定工伤？

时间：2025-03-15作者：中企法顾劳动法研究院

“迟到3次，劳动合同自动终止”，这样的约定有效吗？

杜 玲 玲 与 公 司 在 劳 动 合 同 中 约 定， 如其一年内迟到3次及以上， 劳动合同将自动终止。 日前， 公 司 基 于 其 一 年 内 迟 到 4 次 的 事 实 ， 准备依据合同约定终止 其 劳动合同。 …

时间：2025-03-15作者：中企法顾劳动法研究院