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张三与公司签订的劳动合同约定：薪资标准包含基本工资、津贴、加班费、保险等所有劳动报酬在内，且无平日及节假日之分。在解除劳动合同时，张三与公司签订《一次性处理协议书》，载明：本人自愿请…
时间：2025-12-09作者：中企法顾
冀某于1994年8月6日入职北京某公司。双方于2024年3月22日签订离职《协议书》，约定：双方协商一致于2024年3月25日解除劳动合同。公司一次性支付冀某包括经济补偿金、工资、奖金、加班费等在内的全…
时间：2025-12-09作者：中企法顾
2009年，张三入职某公司。公司没有为张三办理养老保险。2021年8月13日，张三达到法定退休年龄。之后，张三仍在公司工作。张三主张2024年过年放假后离职，公司称2023年12月离职。张三要求公司赔偿…
时间：2025-12-08作者：中企法顾
许多企业因对劳动法律法规的认知不足或疏忽大意，在日常运营中不经意间违反法律规定，引发劳动纠纷，不仅耗费大量时间精力，更可能损害企业声誉与经济利益。从招聘到离职这些看似细微的疏忽，实则…
时间：2025-12-08作者：中企法顾
在劳动争议咨询中，“我离职能不能领失业金？”是最常见的问题之一。很多人误以为 辞职＝不能领失业保险金，但根据我国现行《失业保险条例》及人社部相关政策，并不是所有“主动离职”都被挡在门…
时间：2025-12-06作者：中企法顾
刘某于2021年3月2日入职合肥某公司从事置业顾问工作。劳动合同约定根据甲方工作需要，乙方同意从事营销岗位工作，乙方工作地点为集团及其项目所在地，甲方可依据有关规定，经与乙方协商，对乙方的…
时间：2025-12-06作者：中企法顾
2025年12月3日，山东省某市人力资源和社会保障局联合中企法顾，举办了一场聚焦企业用工风险管控的专题讲座。中企法顾资深用工风险管理专家史琦老师以《新司法解释企业用工风险简析》为主题，为当…
时间：2025-12-04作者：中企法顾
姬瑶花于2019年3月4日入职上海某文化股份有限公司，担任文员一职，双方签有劳动合同。2020年4月16日，姬瑶花与公司签订《员工解除劳动合同协议》，双方协商解除劳动合同，协议书内容载明：员工解…
时间：2025-12-04作者：中企法顾
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