员工患抑郁症连续请病假，公司能不能解除劳动合同？

📢老员工泡病假2个月，公司开除居然要赔22万⁉️ 👉坏员工不敢开❓好员工留不住❓刺头员工不好管❓来参加X月X日《老板用工风险管控研修班》用工专家给您支招，牢牢掌握用工自主权，管理轻松，…

时间：2025-03-28作者：中企法顾劳动法研究院

中企法顾携手乐山市、峨眉山市政府举办企业用工风控讲座，护航企业高质量发展

构建和谐劳动关系，护航企业高质量发展2025年，全球经济形势依然复杂严峻，国内经济增速放缓，企业经营压力持续加大。市场需求的萎缩、成本的上升以及竞争的加剧，使得企业在生存和发展上承受着巨…

时间：2025-03-28作者：中企法顾劳动法研究院

公司能不能禁止员工兼职？员工兼职能解雇吗？

时间：2025-03-27作者：中企法顾劳动法研究院

内江市威远县信科局组织邀请唐天平老师进行用工防控专题培训

筑牢法治防线，护航企业发展3月26日，内江市威远县经济信息化和科学技术局、威远县中小企业服务中心共同举办了一场 【劳动用工风险防控与合规管理实务培训】，邀请中企法顾首席用工专家唐天平老师…

时间：2025-03-27作者：中企法顾劳动法研究院

公司拖欠工资过了仲裁时效，是不是就不用给了？

📢员工离职一年仲裁公司，赔了36万⁉️ 👉员工离职一年内都还可以申请劳动仲裁，并且投诉补缴社保、公积金没有时效，公司该如何规避其中风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修…

时间：2025-03-26作者：中企法顾劳动法研究院

员工犯错公司可以罚款吗？员工被罚款能否要求经济补偿？

员工迟到、早退、旷工、未完成工作、违反规章制度、给公司造成经济损失等情形，公司可以罚款、扣工资吗？员工被罚款后能否被迫离职要求经济补偿？（1）从法律上而言，罚款是剥夺公民财产权的行为…

时间：2025-03-26作者：中企法顾劳动法研究院

为女职工参加了生育保险，公司还需要支付产假工资吗？

📢女职工入职就怀孕，迟到早退总请假公司也不敢解雇⁉️ 👉“三期”女职工受特殊劳动保护，如何才能合法解除违纪的三期女职工❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，…

时间：2025-03-25作者：中企法顾劳动法研究院

台州市经信局邀请中企法顾唐天平老师主讲企业用工合规管理提升讲座

3月24日，台州市经济与信息化局举办台州市中小企业法律服务活动暨金融服务中小企业专题讲座，邀请中企法顾首席用工专家唐天平老师为现场企业家讲解用工风险防控技巧，促进企业合规管理，营造良好…

时间：2025-03-25作者：中企法顾劳动法研究院