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人力资源社会保障部 财政部关于2025年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2025〕38号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经党中央、国务院批准，从…
时间：2025-07-11作者：中企法顾
一、待岗的法律属性？用人单位有权单方安排待岗吗？待岗是在与用人单位保持劳动关系的前提下，劳动者脱离原工作岗位、等待用人单位进一步安排的特殊用工安排。我国劳动合同法第二十九条规定，用人…
时间：2025-07-10作者：中企法顾
一个月前， 祝女士所在公 司以经营结构调整为由， 口头 通知祝女士等5人 “从下个月 起”调整到另一个岗位工作，并 将在劳动合同中原先约定的薪 资每人每个月降低200元。 对 此，他们没有发表任何…
时间：2025-07-10作者：中企法顾
一、戳破假象：“退回”不是你想退，想退就能退❌很多用工单位和派遣员工都有一种错误的认知，认为“退回权”是企业用工自主权的体现，是劳务派遣模式的核心优势之一。他们觉得，我既然花了钱买服…
时间：2025-07-09作者：中企法顾
01基本案情高某于2019年1月26日至工程管理公司工作。同年7月1日，工程管理公司与高某签订全日制劳动合同书一份，期限至2021年4月13日止，月工资14000元。高某2019年年终奖金为100166.72元。2020年…
时间：2025-07-09作者：中企法顾
中企法顾企业用工风险管控十大系统之劳动关系管控：帮助企业精准识别、科学构建、高效管理多元化用工关系而生，让企业在合法合规的框架内，最大化用工效能。劳动关系是企业用工的基础，但不同用工…
时间：2025-07-08作者：中企法顾
在当今复杂的商业环境中，企业用工管理面临着诸多潜在风险，从招聘入职到在职管理，再到离职环节，任何一处疏漏都可能引发劳动纠纷，给企业带来经济损失与声誉影响。中企法顾推出的10大用工风险管…
时间：2025-07-08作者：中企法顾
企业为图省事或降低异地用工成本，选择社保代缴，最终因员工工亡无法获得工伤保险赔付，自掏腰包赔偿150万。更扎心的是，法院认定代缴协议违法无效，企业索赔无门！血泪教训，企业必看！ 一、案…
时间：2025-07-07作者：中企法顾
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