派遣工发生工伤向公司索赔477269.3元，苑老师指导

时间：2024-03-13作者：中企法顾

公司想开除一个员工，产生纠纷是不是最多赔2N？

时间：2024-03-13作者：中企法顾

法院判断是否继续履行劳动合同时，通常会考虑哪些问题？

目前，《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规并未明确对于“劳动合同已经不能继续履行”做出明确规定，部分地区法院有相关的会议纪要等文件进行归纳总结，但尚未形成统一的标准，司法实践中，仲…

时间：2024-03-11作者：中企法顾

违法解除后是否继续履行劳动合同，是由仲裁员决定还是员工决定？

《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行…

时间：2024-03-11作者：中企法顾

2024年最高人民法院工作报告5个劳动用工领域的问题！

2024年全国两会正在进行中，3月8日，最高人民法院的工作报告关注了这5个领域的劳动用工问题，根据报告中提到的内容，依次摘录并分析解读如下：1.助力民企反舞弊 报告原文： 助力完善企业治理。有…

时间：2024-03-11作者：中企法顾

工伤职工不积极配合治疗，拒不返岗工作，可不可以解除劳动合同？

刘某某于2011年入职某公司，双方签订多次劳动合同，最后一次为自2020年1月1日起至2023年12月31日止。刘某某签订合同时已领取《员工手册》并全部知悉其内容，表示没有异议。该手册规定了违反规章制…

时间：2024-03-09作者：中企法顾

因用工单位过错受伤，劳务派遣工有权要求用工单位赔偿？

问：我被劳务派遣公司派遣到用工单位工作后， 在工作时间、 工作场所、 履行工作职责时被年久失修 的铁塔倒塌砸伤， 而用工 单位知道该铁塔存在安全隐患， 却长时间没有从根本上消除。 请问：在没…

时间：2024-03-09作者：中企法顾

公司故意延误出具离职证明是否需承担赔偿责任？

张某于2019年12月16日入职上海某科技公司，担任项目总监一职。2022年1月11日，科技公司向张某发送《解除劳动合同通知书》，通知书中载明双方之间的劳动关系于当日解除，且通知张某次日前往公司办…

时间：2024-03-09作者：中企法顾