公司想辞退无固定期限劳动合同的员工，赔偿是不是更高？

时间：2024-01-27作者：中企法顾

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保，可以免除经济补偿吗？

根据《劳动合同法》规定，企业未依法为员工缴纳社会保险，员工可以“被迫离职”并要求公司支付经济补偿（N）。但司法实践中各地存在一些特殊规定，也许同样情形在不同地区会有不一样的结果。1、未…

时间：2024-01-26作者：中企法顾

企业用工风险管控丨员工在年底离职或被辞退，公司可以不发年终奖吗？

时间：2024-01-25作者：中企法顾

员工说“你开除我呀”，公司真能开除吗？

员工在与管理者产生争执后赌气说出 “你开除我呀”，能不能当作是口头提出解除劳动合同？公司真作出开除决定会不会构成违法解除？员工要求经济补偿能否获得仲裁支持？左某是贺州市某涂料公司的员…

时间：2024-01-24作者：中企法顾

公司对吃回扣的员工调岗降薪，被仲裁277123元，张老师、苑老师指导

时间：2024-01-23作者：中企法顾

员工不愿跟着公司搬迁，解除合同有经济补偿吗？4种情形

公司因为政策变化、厂房到期或经营战略调整，决定将公司整体搬迁，而员工因为各种原因不愿意跟着公司搬到新地点工作，解除劳动合同公司应当支付经济补偿吗？法律没有明确规定，司法实践中，因公司…

时间：2024-01-22作者：中企法顾

公司组织员工旅游团建，员工游玩的时候意外受伤算工伤吗？

时间：2024-01-20作者：中企法顾

工资少发几百、晚发几天，员工能不能以拖欠工资要求经济补偿？

劳动报酬作为劳动者付出劳动的价值体现，在劳动关系中是最容易发生纠纷的情形，公司算错、少发、晚发、分配不合理都可能会产生争议。根据《劳动合同法》第三十八条第（2）项规定，用人单位未及时…

时间：2024-01-19作者：中企法顾