企业单方制定的规章制度，可能是无效的

曾淑芬于2011年8月22日入职某制造公司时仔细阅读了《职员服务志愿书》并签字，《职员服务志愿书》中第一条规定遵守公司规章制度。公司规章制度包括《发行部绩效考核规定》和《发行部2011年管理规…

时间：2021-08-28作者：唐天平

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在校学生可以与用人单位建立劳动关系吗？

李树书于1993年5月3日出生，2008年9月至2012年7月期间在北京市某学校学习。2012年3月20日，年满十八周岁的李树书入职某商贸公司，任手表专柜导购，工作规律为上一天班休息一天。2012年7月10日，李…

时间：2021-08-27作者：唐天平

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人社部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例

案例1. 劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同基本案情张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规…

时间：2021-08-27作者：唐天平

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培训服务期未满劳动合同到期，单位可以终止合同

服务期尚未届满、劳动合同到期时，用人单位可否依法终止劳动合同？虽然目前的劳动争议裁判实践中基本都认为企业可以依法终止服务期未满的劳动合同，但也有少数人认为《劳动合同法实施条例》中&qu…

时间：2021-08-27作者：唐天平

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核心技术人员竞业限制违约金设置多少合适？

2010年2月，刘忠谋入职能源公司担任开发部总监，每月工资25000元，双方签订了《保密协议》及《竞业限制合同》，约定刘忠谋在任职期间及离职以后两年内保守能源公司技术秘密和其他商业秘密，不得经…

时间：2021-08-27作者：唐天平

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劳动法规定，企业增加员工的工作量，应当协商一致

公司突然增加员工的工作量，员工可以拒绝吗？公司安排员工超时加班，员工可以拒绝加班吗？员工拒绝加班、拒绝增加工作量是否属于不服从工作安排的情形，公司以规章制度解雇是否属于违法解除？近日…

时间：2021-08-27作者：唐天平

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公司能以现金奖励，与员工约定服务期吗？

2013年10月，孙晓入职某科网公司，担任技术总监，双方签订了三年期劳动合同。2013年12月30日，双方签订了《奖金协议》，约定科网公司向孙晓发放特殊现金奖励，金额为税前120000元；孙晓充分享有该…

时间：2021-08-26作者：唐天平

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员工试用期被证实虚构履历，可视为不符合录用条件？

杨令先于2016年2月应聘某互联网公司，在个人简历学历一栏中，他自报某名牌大学全日制计算机管理专业本科毕业。因为某互联网公司要求应聘者必须是全日制本科毕业以上学历，而且杨令先也符合条件，…

时间：2021-08-26作者：唐天平

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