员工下班路上摔倒致左脚骨折，能认定为工伤吗？

高武是某公交公司的司机，2019年6月某日高武下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月，公司向人社局提交工伤认定申请，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

劳动争议案例：员工不服调岗被解雇，申请仲裁要求赔偿35万

杨清萍于2000年11月进入某餐饮企业工作，从事管理岗位工作，自2012年1月签订无固定期限劳动合同。 劳动合同约定企业可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，杨清萍服从企业的安排；企业…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

员工刚被警告处分又多次迟到，公司辞退还违法？

员工刚被警告处分又多次迟到，单位可以辞退吗？这样的情形，是不是觉得单位辞退也理所应当？实际上，从劳动争议角度来看，单位的辞退行为是否违法，员工能否要求赔偿，关键在于企业的制度是如何规…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

“完不成任务就别来上班了”，是激励完成任务还是单方解雇？

公司领导说“完不成任务就别来上班了”，算不算公司违法解雇？根据《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

中企法顾《老板用工风险管控研修班》10月16日深圳站

时间：2021-10-16作者：中企法顾

销售给客户送礼、招待夜店、KTV，IBM以违纪解雇被判赔偿558822元

根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。此情形下，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿，即使是工伤员工、患病职工或者是孕…

时间：2021-10-16作者：中企法顾

包工头在工作中受伤，建筑单位是否承担工伤赔偿责任？

根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。包工头不是涉案公司…

时间：2021-10-15作者：中企法顾

劳动合同终止、劳动合同解除有什么不同？

劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结，如劳动合同期限届满、劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止，也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动…

时间：2021-10-15作者：中企法顾