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林宇文2018年8月入职某企业担任餐厅服务员，月薪3000元。公司《员工手册》规定：“员工出现以下情况属于严重违纪，应解除劳动关系：3、在工作时间或工作场所无理取闹，或聚众闹事，或打架斗殴，影…
时间：2021-11-18作者：中企法顾
林玉莲2017年4月入职广州某网络公司，岗位为人事行政专员。林玉莲在新员工入职申请表的婚姻状况栏填写“否”，个人简历也显示“未婚”，其在入职申请表中填写承诺“其填写的内容真实无误，若有不…
时间：2021-11-18作者：中企法顾
用人单位与劳动者解除劳动关系，一般有哪些情形？单方辞退、裁员、劝退、合同期满……，可以总结归为两种：一种是需要支付经济补偿的，一种是不需要支付赔偿的。不得不说，劳动法律的规定还是非常…
时间：2021-11-18作者：中企法顾
员工因不服从工作安排，与直属领导发生争执，然后被打伤，应该公司负责吗？能不能认定为工伤？案号：（2019）黑行申458号（当事人系化名）孙武是某公司保安，2017年10月某日，公司的保安队长张威…
时间：2021-11-18作者：中企法顾
司法实践中，劳动者申请劳动仲裁要求用人单位支付加班工资，是最常见的诉求之一。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间的应当支付150%的工资报酬、休息日安排工作…
时间：2021-11-18作者：中企法顾
在处理企业用工法律关系的实务中，常常遇到因劳务外包法律关系引发的劳动争议纠纷。比如，企业单位未明确劳务派遣关系与劳务外包关系中的界限与区别，将企业部分业务发包后，却对承包方提供的劳动…
时间：2021-11-17作者：中企法顾
李盖世系某企业的员工，签有无固定期限劳动合同，并缴纳各项社会保险。2013年8月，李盖世在工作中不慎将手臂割伤，被认定为工伤。2013年12月，李盖世被鉴定为十级伤残。2014年3月，企业向李盖世支…
时间：2021-11-17作者：中企法顾
韩曙系北京某酒店员工，住公司宿舍。2019年11月17日，韩曙的夜班时间为22:30-次日7:00，当日22时许，韩曙从其所住的职工集体宿舍准备去上班，其行至宿舍门口开门时，出现身体无力、呕吐等症状，后…
时间：2021-11-17作者：中企法顾
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