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李玉新于是南海某家具厂员工，公司规定员工的上班时间为上午8时至12时，下午14时至18时。2016年6月23日上午，李玉新到公司上班，当日11时55分左右，李玉新与同事等人一同下班离厂，一同搭乘同事驾…
时间：2021-11-17作者：中企法顾
实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候…
时间：2021-11-17作者：中企法顾
值班和加班的区别简单说来，认定值班则不支持加班费计算。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以…
时间：2021-11-16作者：中企法顾
实践中有些女职工的工资标准高于生育津贴的，企业为了节约成本，少支付产假工资的差额，就采用降低缴费基数、病休、调岗等各种方式降低女职工休产假前的工资水平。如本案中，企业则以待岗的名义支…
时间：2021-11-16作者：中企法顾
2021年9月，商场因扩大经营范围需要增加人手，由劳务公司派遣10名劳动者到商场从事相关工作，其中包括一名电工蔡某。电工的工作任务是负责检测和维修商场的照明设备，所以，劳务派遣协议中明确约…
时间：2021-11-16作者：中企法顾
孙妙于2019年7月入职沈阳某网络公司，并签订了试用期代理合同，合同期限为2019年7月2日至2019年9月30日，担任策划经理职务，月工资8000元。劳动合同到期后，未再续签劳动合同，期间也没有为孙妙缴…
时间：2021-11-16作者：中企法顾
员工在职期间多次离婚、结婚，可以重复享受婚假吗？劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函（劳社部函[2000]84号）根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再…
时间：2021-11-16作者：中企法顾
2018年3月，秦霜应聘到企业从事会计工作。入职时，双方口头约定工资标准为4000元/月，未签订书面劳动合同，也未及时参加社会保险。2018年12月，企业开始为秦霜正常参加社会保险。2019年11月4日，…
时间：2021-11-15作者：中企法顾
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