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用人单位与赵天一于2018年1月29日签订《劳动合同》，合同期限为2年，至2020年1月28日止，约定工资标准为税前60,000元/月。2020年1月14日，用人单位向赵天一送达劳动合同不续签的通知，合同到期终…
时间：2022-07-26作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。实践中，部分企业未依法支付停工留薪期工资，员工以未及时足额支付劳动报酬申请劳…
时间：2022-07-26作者：中企法顾
事实劳动关系是在未签订劳动合同的情况下，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位未劳动者支付的劳动报酬，从而在双方之间形成的法律关系。事实劳动关系表现为两种形式：一是用人单位和劳动者自始未…
时间：2022-07-25作者：中企法顾
1、因用人单位原因造成劳动合同被确认无效的，应赔偿劳动者下列损失：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；（2）造成劳动…
时间：2022-07-25作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，员工可以单方提出解除劳动合同，并要求企业按照工作年限支付经济补偿。除此之外，因企业未缴纳社保导致员工无法享受社会保险待遇，…
时间：2022-07-25作者：中企法顾
2015年7月1日，刘汉英与某公司签订劳动合同，期限为2015年7月1日至2017年6月30日。劳动合同到期后，公司不再与刘汉英续签劳动合同。刘汉英向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付在职期间的…
时间：2022-07-23作者：中企法顾
黄明系某公司员工，2017年1月15日23时25分，黄明驾驶二轮摩托车前往公司上班途中，摔倒受伤，经医院抢救无效于2017年1月22日死亡。事故发生后，交警做出《道路交通事故证明》，证明由于事故现场无…
时间：2022-07-23作者：中企法顾
赵泊晓与某用人单位签订期限自2015年7月1日起的无固定期限劳动合同，约定赵泊晓从事操作工作。赵泊晓于2016年3月10日开始请事假，事假期限1个月。事假结束后，赵泊晓未到用人单位上班，也未履行继…
时间：2022-07-23作者：中企法顾
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