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当企业出资为员工提供专业技术培训,可以跟员工签订协议,约定一定的服务期限,当员工违反服务期约定提前离职,企业可以按照协议约定要求员工支付违约金。1、员工承担违约金只有3种情形根据《劳动…
时间:2023-04-14作者:中企法顾
时间:2023-04-14作者:中企法顾
时间:2023-04-13作者:中企法顾
最低工资标准是指劳动关系中劳动者在提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,企业支付在校实习生的工资可以低于最低工资标准吗?1、在校实习生不建立劳动关系劳动者是达到…
时间:2023-04-13作者:中企法顾
劳动者因工死亡待遇包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金,如果企业为员工参加了工伤保险,以上工亡待遇由工伤保险基金支付,未参加工伤保险则由企业承担,且意外保险赔付不能冲抵…
时间:2023-04-13作者:中企法顾
1、无固定期限劳动合同员工在企业已连续工作满十年,企业应当订立无固定期限劳动合同,企业经济性裁员应当优先留用无固定期限合同的员工。2、带薪年休假刚参加工作未满一年的员工不享受带薪年休假…
时间:2023-04-12作者:中企法顾
2021年6月,李某到大连市某保洁公司应聘保洁员岗位,通过面试后于6月6日到公司入职,保洁公司向他发放了工作服和清洁工具,并引领他到小区从事保洁工作。刚上岗6分钟,李某突然晕倒,公司同事立即…
时间:2023-04-12作者:中企法顾
时间:2023-04-12作者:中企法顾
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