中企法顾张恒铭：工资中包含“加班费” 的包薪制是否有效？

劳动合同约定工资包含了加班费，是否有效？员工可以额外要求加班工资吗？一般情况下，用人单位安排劳动者进行加班的，应当按照法律规定支付相应的加班费，所以劳动合同中约定劳动者的劳动报酬中包…

时间：2023-11-01作者：中企法顾

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用工风险丨员工达到退休年龄，企业终止合同是否需要支付补偿？

企业以员工达到法定退休年龄终止劳动关系，不属于法律规定企业应当支付经济补偿的情形，但司法实践中各地存在不一样的观点。不支持经济补偿占据主流地位，毕竟没有法律依据，支持的地区也是采取倒…

时间：2023-11-01作者：中企法顾

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中企法顾张恒铭：员工离职回家途中发生交通事故，也算工伤？

员工办理完离职手续，是不是就跟公司没有关系了？所有权利义务都将终结？当然不是劳动争议具有事后性，很多劳动仲裁都是在员工与企业解除劳动合同后才提起的，劳动仲裁的时效为一年，员工可以在解…

时间：2023-11-01作者：中企法顾

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中企法顾张恒铭：员工拒绝调岗被强行辞退，仲裁赔偿45万

企业设置怎样的组织架构，设置多少部门、多少层级，需根据企业的战略目标和经营状况决定，当原有流程运营不畅、流程升级、业务转型、规模扩大或萎缩等情形下，须及时进行组织架构调整，以保障业务…

时间：2023-10-30作者：中企法顾

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员工与直属领导发生矛盾，公司如何解决？可以调岗吗？

员工在职场中最重要的人际关系，莫过于与直属领导之间的关系，每个管理者和员工的认知、性格和表达方式都不尽相同，产生矛盾是无法避免的。10月8日下午3点左右，湖北黄石市发生了一起惨绝人寰的命…

时间：2023-10-24作者：中企法顾

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员工违反保密协议公司可以解雇吗？薪资能否作为保密内容？

劳动者对用人单位的经营信息和技术信息等具有保密义务，尤其一些可以接触到商业核心信息的岗位人员，更应该对这些具有一定商业价值的信息严格遵守保密义务。用人单位要明确约定保密条款，若劳动者…

时间：2023-10-20作者：中企法顾

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员工长期请病假，公司能不能要求到指定医院复核？

近年来，因患高血压、糖尿病、腰椎间盘突出、抑郁症等常见慢性病的劳动者申请长期病假引发的争议屡见不鲜。引发此类案件的主要原因在于医院出具的病休证明建议休息的时间与用人单位的预期相差过大…

时间：2023-10-20作者：中企法顾

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中企法顾段燚炎：员工入职审查的法律责任和举证技巧

作为用人单位，在与劳动者签订劳动合同时， 对本单位与劳动合同直接相关的基本情况具有告知义务。如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了…

时间：2023-10-16作者：中企法顾

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