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2018年7月，陈小姐入职某置业公司，入职的岗位为营销部的一名专员。公司与陈小姐签订了3年固定期限劳动合同，并于2021年7月续签。在续签的劳动合同内，双方明确约定了公司可依据工作需要和陈小姐…
时间：2024-02-24作者：中企法顾
原告小林与小刘等三被告原为上下级同事关系。原告通过被告小刘电脑的自带录屏功能取证到，2021年2月期间，三被告通过公司电脑在涉案微信群中聊天，对原告进行侮辱诽谤。关于取证具体过程，被告小…
时间：2024-02-24作者：中企法顾
“我离职被公司克扣工资，同事故意犯错被辞退却能拿到20万，我当初太单纯了！”虽然是博主在自我调侃，但却引发了网友的激烈讨论，不少人感叹时代真的变了，以前我们会把“被单位辞退”当作人生污…
时间：2024-02-24作者：中企法顾
人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局！新春伊始，中企法顾全体职工于2月19日至21日在成都运营中心举行2024年度工作启动培训会，全员明确目标、充电学习、强化技能，为全面开启2024奋斗新征程蓄力攒劲…
时间：2024-02-23作者：中企法顾
刘澍自1994年进入公司工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，合同约定乙方（刘澍）应达到公司相关规章制度规定标准。2016年3月21日开始刘澍连续休病假，理由为抑郁症。2018年3月20日，…
时间：2024-02-18作者：中企法顾
劳动人事争议风险提示—严重违纪解除实践中，用人单位常以劳动者违反单位规章制度为由不当行使合同解除权，导致承担违法解除赔偿金。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第八条和《中华人民共和国…
时间：2024-02-18作者：中企法顾
劳动人事争议风险提示—变更工作地点实践中，关于工作地点的变更出现两方面的争议：一是约定的工作地点过于宽泛，如约定“厦门市”，导致双方就办公地点迁移究竟是否属于工作地点变更产生纠纷。二…
时间：2024-02-18作者：中企法顾
一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动…
时间：2024-01-31作者：中企法顾
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