企业单方解雇员工，缺乏法律依据，如何赔偿？

用人单位单方与员工解除劳动合同，没有法律依据、制度依据、事实依据，会被判定违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系继续履行劳动合同，也可以要求企业支付违法解除赔偿金。1、工资高、…

时间：2023-04-11作者：中企法顾

今日分享丨职工被部门主管体罚，是否可以要求企业赔偿？

企业营销部门制定的销售目标未完成，部门主管对员工进行体罚，如果给员工造成身体损害或精神损害，员工是否可以要求企业赔偿并追究该主管的责任？1、履行职务企业承担赔偿责任只要有体罚行为，但…

时间：2023-04-11作者：中企法顾

4月11日《老板用工风险管控研修班》成都、郑州火热开课中

时间：2023-04-11作者：中企法顾

货运车辆挂靠经营，驾驶员驾车发生交通事故受伤，能否构成工伤

张某受刘某雇佣从事货运车辆驾驶工作，其所驾驶的车辆挂靠于某物流公司经营，物流公司没有给张某缴纳工伤保险。2020年9月14日，张某在驾驶车辆运输途中发生追尾交通事故，张某承担事故的全部责任…

时间：2023-04-10作者：中企法顾

今日分享丨企业能否以违反职业道德、忠诚义务为由解雇员工？

员工的忠诚义务表现在遵守劳动纪律、职业道德诚实守信义务、保守商业秘密、不询私舞弊、不与其他企业建立劳动关系等，企业在没有合法制度支撑时，能否以违反职业道德、忠诚义务为由解雇员工？1、…

时间：2023-04-10作者：中企法顾

员工未完成“军令状”自行辞职，还可以要求企业经济补偿？

【案例】（2020）粤0112民初15014号刘宁（化名）2004年12月入职广州市某电器公司工作，担任某店铺副店长兼第一负责人职务，平均工资为7980元/月。2020年4月20日，刘宁写了《辞职申请书》，载明：…

时间：2023-04-10作者：中企法顾

4月8日《老板用工风险管控研修班》南昌、烟台火热开课中

时间：2023-04-08作者：中企法顾

职业骗薪！！伪造完美履历同时入职多个单位：消极怠工拿着底薪等辞退

今年1月，一家网络科技公司的负责人向上海市公安局浦东分局报案称，该公司于去年10月招聘入职了8名新员工，3个月后因没有达到业绩要求而将8人辞退，近期偶然发现这8名员工不仅在自己公司工作，其…

时间：2023-04-08作者：中企法顾