失业保险是一项社会保障制度，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。对于劳动者来说，了解失业保险的领取条件和程序是非常重要的。本文将从劳动者的角度出发，详细解析失业保险的领取条件和相关法律规定。

一、失业保险金的领取条件

根据《失业保险条例》，失业保险金的领取需要满足以下几个条件：

1. 参保缴费满一年：失业人员必须已经参加失业保险，并且本人及单位按照规定履行缴费义务满一年。

2. 非自愿失业：失业不是出于失业人员本人的意愿，即失业人员不愿意中断就业，但由于本人无法控制的原因而被迫中断就业。

3. 办理失业登记：失业后，失业人员应当及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

4. 有求职要求：失业人员在失业期间应有求职要求，表明其积极寻找新的就业机会。

二、失业保险金的领取情形

失业保险金可以在以下几种情形下领取：

1. 劳动合同终止：当劳动者与用人单位的劳动合同期满且不再续签时。

2. 被用人单位解除劳动合同：因用人单位的原因导致劳动者失业。

3. 开除、除名和辞退：劳动者因违反用人单位规定等原因被解除劳动关系。

4. 依法与用人单位解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项的规定与用人单位解除劳动合同。

5. 其他法律规定的情形：如劳动者因工受伤或疾病导致的失业等。

三、不能领取失业保险金的情形

需要特别注意的是，以下几种情形下，失业人员不能领取失业保险金：

1. 主动辞职：如果失业是出于失业人员本人的意愿，如主动辞职，则不符合领取条件。

2. 参保不满一年：失业前所在单位和本人累计缴费不足一年。

3. 未办理失业登记：失业后未按规定办理失业登记。

四、失业保险金的申领程序

失业人员在满足领取条件后，应按照以下程序申领失业保险金：

1. 准备材料：包括身份证明、终止或解除劳动合同的证明、失业登记等。

2. 提交申请：向所在地的社会保险经办机构提交失业保险金申领申请。

3. 按月领取：失业保险金通常由经办机构按月发放，失业人员需按月到经办机构领取。