在校学生可以与用人单位建立劳动关系吗？

李树书于1993年5月3日出生，2008年9月至2012年7月期间在北京市某学校学习。2012年3月20日，年满十八周岁的李树书入职某商贸公司，任手表专柜导购，工作规律为上一天班休息一天。2012年7月10日，李…

时间：2021-08-27作者：唐天平

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核心技术人员竞业限制违约金设置多少合适？

2010年2月，刘忠谋入职能源公司担任开发部总监，每月工资25000元，双方签订了《保密协议》及《竞业限制合同》，约定刘忠谋在任职期间及离职以后两年内保守能源公司技术秘密和其他商业秘密，不得经…

时间：2021-08-27作者：唐天平

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《自愿放弃缴纳社保协议》怎么约定才有用？

李顿系外地农民工，于2014年8月入职某餐饮公司，从事后厨工作，双方订立了为期3年的劳动合同，约定月工资为4000元。同时，双方订立了一份《社保补偿协议》，其中约定，因本人原因，李顿不要求餐饮…

时间：2021-08-26作者：唐天平

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员工不愿意补签劳动合同，公司可以终止劳动关系吗？

小杨2020年12月入职公司做美工，公司刚成立不久，加上小杨一共才8个人，老板对于劳动法律规定也不了解，没有跟他们签劳动合同。小杨每个月5500块工资，是由老板支付宝转账，每天工作8小时，偶尔加…

时间：2021-08-25作者：唐天平

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企业可以根据员工的工作表现延长或缩短试用期吗？

2015年7月，北京某企业每年响应国家号召大量招录应届毕业生，并且历来实行灵活有效的劳动人事管理制度。对于新毕业的大学生，首次签订劳动合同时，合同期限统一为3年，且试用期也统一为3个月。同…

时间：2021-08-25作者：唐天平

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员工离职不按公司规定交接工作，可以扣发工资吗？

劳动者和用人单位应当依法履行各自的法定义务，员工应当遵守用人单位的规章制度和工作安排，用人单位应当支付劳动报酬、缴纳社保、签订劳动合同等，不能因为对方未依法履行义务，而免除自身应当履…

时间：2021-08-19作者：唐天平

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未足额缴纳社保，员工能否要求经济补偿？不同的判罚标准

实践中，大多数中小民营企业为员工缴纳社会保险基本上都是按照最低基数或者比最低基数稍高一点的标准缴纳，少有企业会按照员工的实际工资缴纳，尤其是高薪员工。1、是否属于未依法缴纳社保？依法…

时间：2021-08-10作者：中企法顾

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刚入职的新员工也能享受年休假？

【案例】入职的新员工有10年工龄，有年休假吗？王德发于2014年6月1日入职某物业公司，从事电工工作，双方订立了为期2年的劳动合同，约定王德发的月工资为5000元。劳动合同到期时，王德发选择不与…

时间：2021-08-03作者：唐天平

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