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李浩天于2019年12月入职某企业，月工资为18000元。企业加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。”李浩天入职后，按照企业安排实际执行…
时间：2021-10-28作者：中企法顾
员工将领导的工资泄露给客户，客户转手就发到了客户群，给公司造成了不良影响，公司能否以员工泄露商业机密为由解除合同？【案例】（2020）苏06民终3000号2014年6月，季女士入职某基金销售公司担…
时间：2021-10-28作者：
“非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位和已被依法吊销营业执照或者撤销、注销登记、备案的单位以及被关闭、解散的单位。”劳动者要求用人单位支付双倍工资的前提条件是劳动者…
时间：2021-10-21作者：中企法顾
员工因工外出发生交通事故，造成他人损伤，是员工承担全部赔偿责任，还是和用人单位各承担部分责任？职工下班回家驾车把他人撞伤，单位承担赔偿？李年是甘肃省武威市某单位职工，被单位选派到某地…
时间：2021-10-19作者：中企法顾
高武是某公交公司的司机，2019年6月某日高武下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月，公司向人社局提交工伤认定申请，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认…
时间：2021-10-18作者：中企法顾
李丽丽于2013年7月入职北京某电子企业，从事人力资源主管，劳动合同期限至2020年7月。2017年6月，企业向李丽丽发出通知：致李丽丽女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西…
时间：2021-10-15作者：中企法顾
因“包工头”不具备用工主体资格，不是劳动法中的用人单位，而其招用人员与前一手具有用工主体资格的单位不形成劳动关系，在工伤认定中就存在无法确定用人单位的问题。如果让“包工头”承担雇主责…
时间：2021-10-14作者：中企法顾
《劳动合同法》规定了一系列不利于用人单位的法律责任，那么作为企业而言，最正确和最合理的应对方法就是设法避免事实劳动关系的发生。以后在劳动人事管理实践中，企业往往会格外注意地去订立、续…
时间：2021-10-11作者：中企法顾
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