解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个税吗？

员工离职经济补偿金如何计算？《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年…

时间：2021-08-03作者：唐天平

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员工“被迫离职”可以申领失业金吗？可以领多久？

张先生在成都某家具厂从事木工工作已有5年多，公司没有跟他订立书面劳动合同，也没有为他缴纳社会保险。最近，因为张先生家人患病，必须停工回家去照顾，问如果主动向厂里提出离职，能不能申领失…

时间：2021-08-02作者：唐天平

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培训服务期应当如何约定？怎样约定违约金？

《劳动合同法》第22条第1款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位为劳动者以货币形式出资，进行专业性技能培训，劳动…

时间：2021-07-26作者：唐天平

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考勤打卡记录能否作为员工索要加班工资的证据？

员工因企业未支付加班工资申请劳动仲裁，提供哪些证据能够胜诉？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 》第四十二条、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证…

时间：2021-07-26作者：

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女职工隐瞒婚育情况入职，是否构成欺诈？

案例：(2013)朝民初字第03190号徐某在北京某科技公司从事产品推广工作。在入职时，徐某隐瞒已婚事实，告知公司其为未婚，并保证其提供的个人信息真实，否则同意离职。之后，徐某怀孕，因先兆流产…

时间：2021-07-19作者：

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公司和员工能不能自行约定解除劳动合同的条件？

“老板，我要涨工资，我承诺今年的销售业绩达到100万，如果完不成我自动离职！”这样的情况下，员工自愿签下“军令状”，承诺完不成任务就自动离职，这样的协议有用吗？如果该员工没有达成目标，…

时间：2021-07-19作者：

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员工怎样算是违反职业道德？公司可以开除吗？

李斌斌于2006年6月23日入职某汽配公司，任公司保洁职务，双方签订有无固定期限劳动合同。李斌斌于2015年12月28日在该汽配公司二楼女厕内向正在入厕的人事行政部经理的头部及身体上泼洒尿液，并与…

时间：2021-07-17作者：

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公司搬迁新办公地点，员工嫌太远不去，可以按旷工解雇？

公司搬迁新的办公地点，距离太远员工不想去，能不能按旷工辞退？调岗、调薪、调动工作地点是实践中很容易产生劳动纠纷的情形，尤其是用人单位没有与员工协商单方调整。因为一些用人单位会采用调岗…

时间：2021-07-16作者：唐天平

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