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内退劳动者和用人单位还能建立劳动关系吗?

内退劳动者和用人单位还能建立劳动关系吗?

内退,也称“内部退养”或“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,…

时间:2022-06-24作者:中企法顾

撤回仲裁申请后还能不能再次提起仲裁?

撤回仲裁申请后还能不能再次提起仲裁?

2021年9月6日至2021年11月17日期间,南宫宏到用人单位承建的村组路面硬化工程项目部工作,双方未订立书面的劳动合同,口头约定其担任测量技术员职务,项目完工后,双方就工资结算发生争议。2021年…

时间:2022-06-24作者:中企法顾

员工亲属从事“竞业行为”是否认定劳动者违反竞业限制义务?

员工亲属从事“竞业行为”是否认定劳动者违反竞业限制义务?

根据《劳动合同法》,竞业限制协议的义务主体是与用人单位建立劳动关系的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,即应当满足两个条件:1.与用人单位构成劳动关系;2.负有保密义务。…

时间:2022-06-24作者:中企法顾

公司法人是否具备劳动者主体资格?

公司法人是否具备劳动者主体资格?

岳中奇在某文化传播公司担任法定代表人,其间经人介绍,2018年8月至2019年3月,岳中奇至某教育培训公司从事助教工作。在这家公司,他周一、周二休息,周三至周五开会或备课,周六、周日为两个培训…

时间:2022-06-23作者:中企法顾

部门主管支付的款项,可以认定为工资么?

部门主管支付的款项,可以认定为工资么?

苏国丽在某用人单位从事境外部计调岗位,双方合同约定工资为上海市最低工资标准。2020年6月1日,用人单位以客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行为由解除双方劳动关系,用人单位愿意按n+1标准…

时间:2022-06-22作者:中企法顾

给员工投保意外保险,受益人是企业吗?

给员工投保意外保险,受益人是企业吗?

一家销售服务外包企业的主要业务是代理一些品牌产品在商超的销售、理货工作,该公司员工由于需要长期在超市货架旁工作,经常会发生砸伤、摔伤等意外事故。为了分散风险、加强保障,公司拟为员工购…

时间:2022-06-21作者:中企法顾

综合工时制的工时和加班工资如何计算?

综合工时制的工时和加班工资如何计算?

综合工时制是企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。那么,在综合计算工时中,法定标…

时间:2022-06-21作者:中企法顾

高温津贴月标准是多少?按月发还是按天发?

高温津贴月标准是多少?按月发还是按天发?

夏季“高温模式”已经开启,高温津贴及高温天气作业有关事宜,是大家常常关注的话题。以江苏为例,江苏地区高温津贴标准,是按照江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生和计划生育委员会、…

时间:2022-06-20作者:中企法顾

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