企业用工风险管控丨员工违反了规章制度，公司安排调岗是不是必须服从？

时间：2024-01-09作者：

女高管违法开除员工：咱慢慢打官司，仲裁一审二审我有的是人！

近日，男子在网上上传了一则关于自己被公司领导强行开除的视频成为全网热点新闻，视频中，面对突如其来的开除，男子十分惊讶，提醒对方你这是违法的，但女经理的态度极为嚣张，高高在上、不可一世…

时间：2024-01-08作者：中企法顾

工伤员工拒不返岗，要求公司赔偿67236.56元，苑老师指导

时间：2024-01-06作者：中企法顾

公司被员工仲裁11项诉求共计422747.18元，史老师指导

时间：2024-01-05作者：中企法顾

企业用工风险管控丨员工绩效不合格，公司可以降职降薪吗？

企业制定绩效考核制度，可以规定员工绩效考核不合格调岗、降职、降薪吗？员工“被迫离职”申请劳动仲裁要求公司赔偿，仲裁和法院会不会支持？看完下面两个案例就明白了。01绩效考核制度未经法定程…

时间：2024-01-04作者：中企法顾

企业用工风险管控丨公司可不可以禁止员工业余时间从事第二职业？

时间：2024-01-03作者：中企法顾

张老师全程指导企业仲裁，最终仲裁委驳回员工全部诉求

时间：2024-01-02作者：中企法顾

员工间因工作争执打架，劝架的人受伤了算不算工伤？3种情况

员工之间因工作琐事产生争执，是很常见的现象，升级为肢体冲突进而受伤的情形也是屡见不鲜，因工作原因打架而受伤是否属于工伤？其他员工劝架的过程中受伤能否认定工伤？根据《工伤保险条例》第十…

时间：2024-01-02作者：中企法顾