您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
王储于2007年12月21日入职A企业，担任区域销售经理，同月25日双方签订了为期五年的《劳动合同》和《保密及竞业禁止协议书》，约定王储在离职2年以内，应A企业要求承担竞业禁止义务，A企业另外支付…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
李源于2003年2月14日起在某企业工作。2014年4月22日，李源以企业未依法办理社保、未足额发放加班费、工资、未足额支付年休假工资等为由解除劳动关系。2014年5月5日李源申请仲裁，要求公司支付200…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
吴离于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定吴离的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。2015年6月，公司告知吴离，为精简组织架构，决定撤销吴离所在的媒体公关总监岗位，另设…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
《劳动合同法》并未规定二倍工资的归责原则，根据《劳动合同法实施条例》第6条的规定，只要用人单位存在用工行为就应该在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者不签订的，用人单位可以据此解…
时间：2022-03-01作者：中企法顾
《社会保险法》等相关法律并未规定生育津贴的享受条件，各地要参考当地的具体政策。相关规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二…
时间：2022-03-01作者：中企法顾
在《劳动合同法》未单独对违反劳动纪律的情形制定罚则的情况下，是否还可以根据《劳动法》之规定以此为由与劳动者解除劳动合同呢？一种观点认为《劳动合同法》已明确将劳动纪律从劳动合同必备条款…
时间：2022-03-01作者：中企法顾
劳动纪律仅在《劳动法》中以及各地审判机关的裁判指引或解答意见中有着详细的规定，而在《劳动合同法》并没有详细规定；规章制度不仅在《劳动法》和《劳动合同法》中均有具体规定，而且各地审判机…
时间：2022-03-01作者：中企法顾
根据我国法律、法规及相关政策的规定，企业职工因病或非因工死亡可以享受的待遇共分为三项：丧葬补助费、一次性救济费及供养直系亲属生活困难补助。《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因…
时间：2022-03-01作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
渠道合作：吴老师 13911379770
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图