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企业规章制度是维持企业正常运转、快速发展的重要保障，具有不可替代的重要作用。但是规章制度是一把双刃剑，要依法制定，严格执行。只有合法有效并且严格执行的规章制度，才能强有力地支撑企业业…
时间：2022-06-09作者：中企法顾
赵叁皖于1999年10月8日入职用人单位处任职，2017年12月13日，用人单位向赵叁皖出具解除劳动合同通知书，载明：经公司调查，您作为公司管理人员，因在职期间存在严重违反劳动者的基本职业操守及严…
时间：2022-06-08作者：中企法顾
傅寒声2015年6月8日进入用人单位从事车床工岗位工作。2016年3月6日晚在家休息时突然发生晕厥、高烧，随即被送往医院进行抢救。经过医院及时救治，傅寒声脱离生命危险，住院十天后出院。申请人的出…
时间：2022-06-08作者：中企法顾
企业与员工签订“自愿放弃缴纳社保声明”，工作几年后员工离职，投诉企业未缴社保，因此产生的利息和滞纳金损失，企业能否要求员工承担？滞纳金和罚息是通过给用人单位增加额外金钱负担的方式，属…
时间：2022-06-08作者：中企法顾
凌凤君1970年4月22日出生，2017年7月3日入职北京某用人单位，担任第二事业部总经理职务，双方签订劳动合同，月薪28000元。2020年6月8日，用人单位给凌凤君发出一份“通知”，载明“经您个人人事资…
时间：2022-06-07作者：中企法顾
林慧明与某用人单位于2013年11月26日签订的《劳动合同》约定：“甲、乙方无法定理由提前单方面解除本合同给对方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。乙方无法定理由提前单方面解除本…
时间：2022-06-07作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第四十条规定，员工患病或者非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业可以解除劳动合同。员工的医疗期长短，根据员工实际参加工…
时间：2022-06-07作者：中企法顾
吴荣耀是用人单位员工，10月11日下午16时许受用人单位委派外出采购办公用品，途经城区后河沿街时被狗咬伤。吴荣耀被狗咬伤后，打电话向用人单位报告了被狗咬的情况，随后又电话报警。后吴荣耀跟着…
时间：2022-06-06作者：中企法顾
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