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2月27日，人民法院案例库（https://rmfyalk.court.gov.cn）正式上线并向社会开放。最高人民法院介绍，为推动解决案例指导不规范、不及时、不系统、不一致和难检索等问题，更好满足社会各界和人民…
时间：2024-02-27作者：中企法顾
人民法院在认定竞争关系时，不仅应从登记的经营范围是否重合进行认定，还应当结合企业实际经营的业务内容、对应市场等进行综合认定。劳动者举证证明新单位与原用人单位实际经营的业务、对应市场不…
时间：2024-02-26作者：中企法顾
竞业限制的适用对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者并非高级管理人员、高级技术人员，用人单位未与劳动者签订保密协议，也未举证证明劳动者实际接触公…
时间：2024-02-26作者：中企法顾
有的企业在劳动合同中约定“以下制度作为劳动合同的附件，与本合同具有同等的法律效力：……”。这种约定看起来好像很完美，此类约定解决了规章制度认可及送达的问题。但是这种约定会产生不利的法…
时间：2024-02-26作者：中企法顾
2018年7月，陈小姐入职某置业公司，入职的岗位为营销部的一名专员。公司与陈小姐签订了3年固定期限劳动合同，并于2021年7月续签。在续签的劳动合同内，双方明确约定了公司可依据工作需要和陈小姐…
时间：2024-02-24作者：中企法顾
原告小林与小刘等三被告原为上下级同事关系。原告通过被告小刘电脑的自带录屏功能取证到，2021年2月期间，三被告通过公司电脑在涉案微信群中聊天，对原告进行侮辱诽谤。关于取证具体过程，被告小…
时间：2024-02-24作者：中企法顾
“我离职被公司克扣工资，同事故意犯错被辞退却能拿到20万，我当初太单纯了！”虽然是博主在自我调侃，但却引发了网友的激烈讨论，不少人感叹时代真的变了，以前我们会把“被单位辞退”当作人生污…
时间：2024-02-24作者：中企法顾
人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局！新春伊始，中企法顾全体职工于2月19日至21日在成都运营中心举行2024年度工作启动培训会，全员明确目标、充电学习、强化技能，为全面开启2024奋斗新征程蓄力攒劲…
时间：2024-02-23作者：中企法顾
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