人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局！新春伊始，中企法顾全体职工于2月19日至21日在成都运营中心举行2024年度工作启动培训会，全员明确目标、充电学习、强化技能，为全面开启2024奋斗新征程蓄力攒劲。

中企法顾一直注重“学习型企业”的建设，开年培训作为公司历年来持续的传统工作内容，是促进企业文化落地、提升员工职业素养的重要举措。

01

2024·厚积薄发 全面出击

环境是不确定的，未来是不确定的，人们往往就会更容易选择短期行为。
当尘埃落定的时候，人们就会发现，最后胜出的，一定是有着清晰的长远追求的那支力量。
短期行为是将资源投到当前，被动应对环境的变动；而长期主义是将资源投到未来，主动塑造自己的命运。

坚持长期主义的组织才能赢得长久的胜利。

培训会中董事长李伦华强调：纵观市场上能够安全经营、持续增长的10亿+企业，在爆发增长期之前都会“踩下刹车”率先完成企业内部管理建设。

2023年中企法顾完成了“职业化、标准化、系统化、流程化”的内部管理建设，让我们人才、团队、流程、项目可高标准快速复制，为2024年厚积薄发、全面出击奠定了坚实的基础。

共力·共情·共创·共享

“成为中国用工咨询行业的领导品牌”的愿景早已成为现实，2024年中企法顾根据经营发展战略对企业文化进行了全新升级，让我们更加明晰了工作的使命和奋斗的意义。

会中伙伴们畅谈了对公司文化的理解，以及日后在工作、行为、思想上如何践行，有伙伴分享到：在工作中我能够感觉到，对于公司来说我不只是一个员工，而是志同道合的合作伙伴，互为贵人，互相成就。

02

12535战略-坚定目标 策略同行

在2024年度工作启动培训会中，公司提出了“12535战略”，对2024年的发展策略进行了详尽部署，也明确了公司未来3年的前进基调。

不做准备的人，就是准备失败的人

会上中企法顾副总裁果川又强调：公司将每个员工都当做项目负责人、分公司总经理来培养，无论是财务、客服、销售、行政岗位的伙伴，只要有意愿、有想法、有规划、对团队负责任，公司都愿意给予机会，相信_热爱_付出_成就。

2024年是中企法顾全力出击、快速发展的一年，我们将在全国多地成立分子公司，也将成立很多新项目，当机会到来怎样才能抓得住？

果总指出，要想成为项目负责人或分公司总经理，必须跳出自己的岗位专业领域，学习其他领域的知识，了解项目负责人和分公司总经理需要掌握的知识和技能。

为此，公司邀请了各部门的专业领域高手进行营销、沟通、法律、成交、客情、交付等多方面知识分享。

老师们不遗余力的分享，让伙伴们收获颇丰，有志者眼中闪烁着奋进的光芒，成为更好的自己才是我们最应该做的事。

03

让同行者更幸福

良鸟择木，凤栖梧桐。没有梧桐，凤凰无以立足；没有凤凰，梧桐何以高贵？企业与员工之关系，何尝不是如此？让伙伴付出得到回报，让同行者更幸福，亦是中企法顾的愿景和使命。

伙伴们分享自己在中企法顾的成长历程，哪些榜样为我确立了目标、哪些事情给我下定了决心、哪些瞬间让我完成了蜕变，有温度的公司，让我有力量。

让同行者更幸福，不仅是让伙伴们职业发展、能力成长，中企法顾还推出了“父母祝寿金”计划，你为中企奉献，中企为你养老。

本次培训会中，公司还邀请了中医名家张海鹏医生为伙伴们进行健康检查、讲解如何自我评估健康状态、讲解在后疫情时代如何调理身体状态。

张医生现场号脉问诊、施针、开方，治疗伙伴们的身体病痛，纠正不良的生活习惯，让我们能够以健康的体魄和心态投入到工作当中。

此次集中培训，既是节后调整状态、团结鼓劲的收心培训，也是充电蓄能、苦练内功，提升能力的“集体充电”，更是理清思路、明确目标，规划各项工作的启动仪式。全体中企人将以此次培训为开端，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作态度，积极投身到新一年的工作中去，在新征程上乘风破浪，勇立潮头！