您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
超过退休年龄才入职,公司未缴社保也要赔偿?

超过退休年龄才入职,公司未缴社保也要赔偿?

姜恨,男,1954年6月1日出生。2015年11月,61周岁的姜恨应聘到某物业公司从事保安工作。2021年7月31日,公司以姜恨已达到退休年龄,不具备《中华人民共和国劳动法》中规定的“劳动者”的合法资格…

时间:2024-06-07作者:中企法顾

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

在招聘入职阶段,用人单位的优势地位最明显,是否录用、工资条件都在用人单位掌握之中,用人单位给什么资料,劳动者为了得到工作机会一般都会签署。如果用人单位在员工入职时就要求签署个人原因辞…

时间:2024-06-07作者:中企法顾

调整工作地点, 不应对劳动者生活造成重大不利影响

调整工作地点, 不应对劳动者生活造成重大不利影响

蔺某某与某汽车租赁公司建立劳动关系并签订了《劳动合同书》,合同约定,在合同履行期间,某汽车租赁公司可以根据蔺某某的工作能力及表现、某汽车租赁公司的经营情况、工作需要等调整蔺某某的工作…

时间:2024-06-03作者:中企法顾

聚餐讨论工作突发疾病死亡,是工伤吗?

聚餐讨论工作突发疾病死亡,是工伤吗?

刘某入职餐厅从事厨师长工作。2021年7月16日23时30分许,刘某与餐厅的员工在该餐厅内聚餐,刘某有饮酒。聚餐结束后,员工将刘某送回家中,刘某家属发现刘某面色异常、呼吸困难,在家中经120急救医…

时间:2024-06-03作者:中企法顾

公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?

公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?

华雄于2013年6月17日入职空阮技术公司,任调试工程师。 公司与华雄签订了四次劳动合同,第一次签订的劳动合同期限为2013年6月17日至2015年6月16日;第二次期限为2015年6月17日至2017年6月16日;第…

时间:2024-05-31作者:中企法顾

员工达到退休年龄后继续留在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

员工达到退休年龄后继续留在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

员工达到法定退休年龄后,继续留在公司上班,算是劳务关系还是劳动关系?公司还有没有义务缴纳社会保险?公司是不是可以随时终止合同无需经济补偿?各地法院裁判观点不一致《劳动合同法》第四十四…

时间:2024-05-31作者:中企法顾

员工下班途中两次交通事故,一次全责一次无责,工伤如何认定?

员工下班途中两次交通事故,一次全责一次无责,工伤如何认定?

员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤,属于《工伤保险条例》规定中应当认定为工伤的情形。将工伤认定的时空场所延伸至上下班途中,其目的是为了更好的维护劳动者的工伤保险权益,是…

时间:2024-05-27作者:中企法顾

公司使用员工照片、视频宣传,离职后可以要求肖像权赔偿?

公司使用员工照片、视频宣传,离职后可以要求肖像权赔偿?

移动互联网时代,企业制作宣传片、宣传册、产品图、短视频,在官网、微信公众号、抖音、微博等平台宣传企业形象和产品,不可避免的会使用到员工的肖像。如果企业使用员工肖像进行宣传,员工在职时…

时间:2024-05-17作者:中企法顾

共1018记录上一页123456789...128下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询