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李刚是江苏某特钢有限公司的职工。9时30分左右，李刚在工作间歇到工间休息室喝水时，被患有精神分裂症的同事刘剑无故用铁棍砸伤脑部。李刚向人社局申请工伤认定，人社局认为李刚受到的事故伤害，…
时间：2025-06-24作者：中企法顾
黄某是深圳某公司员工，入职时向公司申请自愿放弃住房公积金。2017年5月，黄某向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为，要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差额。公司向…
时间：2025-06-20作者：中企法顾
2014年2月22日，刘某亮入职位于江苏省江宁经济技术开发区的南京旭某餐饮公司并从事凉拌黄瓜、水煮毛豆等冷菜制作工作，其于2022年5月13日离职。刘某亮在职期间，双方签订了数份劳动合同，最后一期…
时间：2025-06-19作者：中企法顾劳动法研究院
王小花系某公交公司职工，公司为王小花参加了生育保险。2018年2月2日，王小花因生育子女中断工作，公司代王小花向社保机构申领生育保险待遇。社保机构核定确认王小花应得的生育保险待遇为21748.3…
时间：2025-06-18作者：中企法顾
施工企业违法将承包的工程交给不具备用工主体资格的“包工头”个人施工，若该个人在施工过程中发生工伤事故导致伤亡，社会保险行政部门依据法律规定判定由施工企业承担工伤保险责任，人民法院应当…
时间：2025-06-17作者：中企法顾
2021年1月11日至2021年7月19日期间，阿花休产假共计188天。产假期间，阿花既领取了六个月的产假工资23,957元，又于2021年4月2日领取了生育津贴及生育费用共计20,982.72元，其中生育津贴15,982.72…
时间：2025-06-11作者：中企法顾
中企法顾案例解析陈某于1971年12月出生，2022年2月进入一家公司从事驾驶员工作，但双方未签订劳动合同。2022年9月8日，陈某突发脑出血致瘫痪，经医院诊断为脑膜动静脉瘘，非创伤性脑内血肿。此后…
时间：2025-06-10作者：中企法顾
中企法顾案例解析戴某系一家电器公司职工。2023年3月，戴某在公司搬货时摔倒，经人社局认定为工伤。同年6月，公司为戴某补缴了2023年2月、3月、4月的社会保险费及滞纳金。此后，公司向社保中心申…
时间：2025-06-10作者：中企法顾
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