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下班后经常用微信工作, 员工要求公司给8万元加班费!

下班后经常用微信工作, 员工要求公司给8万元加班费!

中企法顾案例分享:2021年5月,张权(化名)入职武汉一家团购公司,月工资16000元。双方签订了两年劳动合同,约定张权工作时间为每天8小时,每周工作6天,周日休息一天。尽管合同对每日工作时长有…

时间:2025-06-09作者:中企法顾

员工主动辞职,公司“神操作”被仲裁14.7万赔偿!

员工主动辞职,公司“神操作”被仲裁14.7万赔偿!

中企法顾案例分享:员工以个人原因提出辞职,企业可以让员工在30天内办理离职,即使企业不同意,30天后员工也可以解除劳动合同,但如果在企业的挽留下员工继续工作超过三十天,员工提出离职的通知…

时间:2025-06-09作者:中企法顾

劳动者要求用人单位补缴十年前的社保有无时效限制?

劳动者要求用人单位补缴十年前的社保有无时效限制?

2023年3月20日,濮某向社保中心投诉称,公司2007年3月至2014年11月未为其缴纳社会保险费。社保中心作出稽核通知书,要求公司提交濮某的劳动合同、工资明细及会计凭证等资料。公司在《关于濮某社保…

时间:2025-06-07作者:中企法顾劳动法研究院

解除劳动合同,“谁先提出”很关键!

解除劳动合同,“谁先提出”很关键!

2007年7月18日,王某入职甲公司,此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月,甲公司提出与王某解除劳动合同,经双方协商具体方案后,王某于2020年2月20日通过电子邮件向甲公司发送辞职信。辞职…

时间:2025-06-06作者:中企法顾劳动法研究院

员工因嫖娼被拘留10日,公司以旷工为由解雇合法吗?

员工因嫖娼被拘留10日,公司以旷工为由解雇合法吗?

根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(六)被依法追究刑事责任的。”的规定,员工系被公安机关行政处罚,不符合单位解除劳动动合同的法定情形。…

时间:2025-06-05作者:中企法顾劳动法研究院

《交通事故证明》分不清责任,工伤怎么认?

《交通事故证明》分不清责任,工伤怎么认?

自2022年2月初起,张某某开始在南某乡餐厅工作。2023年7月15日晚,张某某下班后免费搭乘案外人刘某某驾驶的普通二轮摩托车回家。20时33分许,当摩托车行驶至某区国道212线(1238公里+400米)某路…

时间:2025-06-04作者:中企法顾劳动法研究院

员工被拘手机联系不上,能按旷工解除吗?

员工被拘手机联系不上,能按旷工解除吗?

萧远山于2016年4月13日入职上海茂某公司,双方签订了期限自2016年4月13日至2018年4月12日的劳动合同。2018年5月14日,萧远山因寻衅滋事案被拘留。萧远山打电话给同事,告知家中有事请假一周。公司…

时间:2025-06-03作者:中企法顾劳动法研究院

用人单位突然给劳动者无限期放假?构成违法解除吗?

用人单位突然给劳动者无限期放假?构成违法解除吗?

陈某是某公司的精装修预算员,2018年入职后兢兢业业,经常在工地上跟进项目。2024年5月,陈某接到公司通知让他放长假,他表示不能接受,但当他次日再进入公司时,发现自己的考勤记录和门禁权限都…

时间:2025-05-29作者:中企法顾劳动法研究院

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