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自2008年1月起，严某与某劳务公司先后签订了五次固定期限劳动合同，劳动合同约定严某从事速递物流工作，工作地点在某物流公司。在最后一份固定期限劳动合同到期前，劳务公司向严某提供固定期限的…
时间：2025-07-22作者：中企法顾
员工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或履行工作职责受到第三方伤害，导致的工伤事故，已经获得误工费赔偿，公司还需要支付停工留薪期工资吗？误工费《民法典》第一千一百七十九条 侵害他…
时间：2025-07-21作者：中企法顾
2017年11月，叶某与某清洁公司签订固定期限为1年的书面劳动合同，约定叶某在该公司从事清扫保洁岗位工作。劳动合同中对工作时间未作约定，实际工作中叶某按照每天下午固定时段执行路段清扫工作，…
时间：2025-07-17作者：中企法顾
重庆市高级人民法院民 事 裁 定 书（2020）渝民申1230号再审申请人（一审原告、二审上诉人)：T被申请人（一审被告、二审被上诉人）：重庆H物业管理有限公司再审申请人T因与被申请人重庆H物业管理…
时间：2025-07-16作者：中企法顾
公司人事调整、同事离职，员工工作量不断增加，员工是否有权拒绝超负荷的工作任务？用人单位的 “用工自主权” 与劳动者的“合理拒绝权” 该如何平衡？ 基本案情高某在某公司工作已两年有余，…
时间：2025-07-15作者：
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，…
时间：2025-07-12作者：中企法顾
曹某于2015年6月19日至上海某建筑装饰公司从事安全员工作，双方签订有期限为2015年6月16日至2018年6月15日的劳动合同，公司每月以银行转账方式向曹某支付工资。2015年8月20日曹某遭遇交通事故受伤…
时间：2025-07-11作者：
一、戳破假象：“退回”不是你想退，想退就能退❌很多用工单位和派遣员工都有一种错误的认知，认为“退回权”是企业用工自主权的体现，是劳务派遣模式的核心优势之一。他们觉得，我既然花了钱买服…
时间：2025-07-09作者：中企法顾
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