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企业对员工调岗，工资减少、职级降低、岗位完全不相关等属于不合理调岗，员工可以明确拒绝。如果企业未经协商强行不合理调岗，员工能否离职要求经济补偿？根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六…
时间：2025-03-19作者：中企法顾劳动法研究院
劳动者与用人单位产生劳动纠纷，请其它同事出庭作证，仲裁和法院会采信吗？单位让员工作证能被采信吗？公司能否不允许员工出庭？根据 《民事诉讼法》第七十五条的规定：凡是知道案件情况的单位和…
时间：2025-03-18作者：
2019年9月21日20时30分，刘东下班后驾驶摩托车回居住小区天赐龙庭。20时48分，刘东到达小区地下车库，将车停放好后步行至小区马路对面超市取包裹。20时52分许，刘东取到包裹后返回小区横过马路时…
时间：2025-03-12作者：中企法顾劳动法研究院
用人单位拖欠工资，员工多次讨要未果，巨大的生活压力下选择了极端的方式维权，生命消逝背后，巨额赔偿的判定备受关注，这不仅关乎逝者权益，更牵扯复杂法律与人性考量，究竟公司要承担多少赔偿责…
时间：2025-03-11作者：中企法顾劳动法研究院
2014年底，某煤矿制定了一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培…
时间：2025-03-07作者：中企法顾劳动法研究院
2025年2月28日，司法部发布10个行政复议典型案例，其中第四个和第十个与劳动用工相关，微信公众号“劳动法专业律师”本期予以转发分享。案例四 某公司不服四川省某市辖区人力资源和社会保障局工…
时间：2025-03-01作者：中企法顾劳动法研究院
何某在 2014 年入职东莞某公司，值得注意的是，她入职时已经达到法定退休年龄，不过尚未享受养老保险待遇。但公司与何某订立了书面劳动合同，这看似常规的操作，却在日后引发了一场激烈的劳动纠纷…
时间：2025-02-28作者：中企法顾劳动法研究院
企业的客服或销售员工在工作中有可能会受到客户的指责、辱骂甚至威胁恐吓，很多企业为了形象和业绩会在规章制度中要求员工无论任何理由不得辱骂客户，违反一律解雇，这样规定合理、合法吗？公司制…
时间：2025-02-21作者：中企法顾劳动法研究院
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