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用人单位能否根据考核结果调整员工岗位?

用人单位能否根据考核结果调整员工岗位?

单伟2010年5月6日入职深圳某用人单位,任职技术总监,因为属于高管,所以,用人单位不但与他签订了劳动合同,而且在劳动合同中约定实行岗位聘任制,约定单伟技术总监任职期限为两年,两年届满后,…

时间:2022-12-14作者:中企法顾

未签合同二倍工资是否属于劳动报酬?

未签合同二倍工资是否属于劳动报酬?

1998年3月崔衫经熟人介绍到某用人单位工作,该用人单位系民办非企业单位。期间崔衫从事过勤杂、专家公寓楼建设质量负责人、分诊等工作。双方一直未签订书面劳动合同。2011年8月26日,该院口头提出…

时间:2022-12-13作者:中企法顾

他人代签劳动合同,劳动者是否还能要求二倍工资补偿?

他人代签劳动合同,劳动者是否还能要求二倍工资补偿?

2017年8月30日,经陈立介绍,肖平到一家用人单位工作,岗位为人事和文员。2017年9月1日,领导以陈立出差为由让肖平代签陈立的劳动合同以便及时办理社保,并说有事他承担。肖平代签了陈立的劳动合…

时间:2022-12-12作者:中企法顾

他人代签劳动合同,员工未表示异议就有效?

他人代签劳动合同,员工未表示异议就有效?

2007年9月,刘毅中专毕业后和同学周常一起应聘到某用人单位上班,并同时与该用人单位签订了为期1年的劳动合同。因刘毅表现一直不错,2008年9月合同到期时,用人单位打算与刘毅续签1年的合同,但恰…

时间:2022-12-12作者:中企法顾

陕西劳动争议典型案例:用人单位单方调岗争议

陕西劳动争议典型案例:用人单位单方调岗争议

杨翠珊于 2005 年 1 月入职某用人单位,双方于 2010 年 5 月签 订无固定期限劳动合同,杨翠珊的工作岗位为机械维修工,月平均 工资为 6000 元。2019 年 6 月,用人单位因杨翠珊亲属从该公司退 休…

时间:2022-12-10作者:中企法顾

陕西劳动争议典型案例:双倍工资时效问题

陕西劳动争议典型案例:双倍工资时效问题

2018 年 2 月张彤在某煤矿工作,工作内容为操作夯车、维 修机器,双方未签订书面劳动合同,但口头约定了张彤月工资 11000 元,工资通过现金或微信转账方式支付,并由张彤在财务 部门签字确认。20…

时间:2022-12-09作者:中企法顾

陕西劳动争议典型案例:车辆挂靠典型劳动争议

陕西劳动争议典型案例:车辆挂靠典型劳动争议

王元从某汽车运输公司购买了重型半挂牵引车一台,王元登 记为车辆所有权人,该车辆使用权、经营权、收益权均归王元所 有。后王元雇佣赵崇飞对外以该汽车运输公司名义从事长途运输工 作。2021 年秋…

时间:2022-12-09作者:中企法顾

每个企业都应当知晓的50个劳动用工法律常识

每个企业都应当知晓的50个劳动用工法律常识

1.就业歧视用人单位不得基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,侵害劳动者平等就业的权利。企业侵害员工平等就业的权利…

时间:2022-12-08作者:中企法顾

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