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劳动争议案例:员工擅自投放公司的推广费用,公司不能要求赔偿?

劳动争议案例:员工擅自投放公司的推广费用,公司不能要求赔偿?

【案号】(2017)京0108民初19190号黄某2015年10月28日入职某企业,担任游戏事业部营销总监,双方签订有期限为2015年10月28日至2018年10月28日期间的劳动合同。2017年1月23日黄某以企业支付拖欠工资…

时间:2021-07-17作者:唐天平

劳动争议案例:公司安排员工爬山活动,途中员工突发疾病算不算工伤?

劳动争议案例:公司安排员工爬山活动,途中员工突发疾病算不算工伤?

刘某系常州某科技公司法人,2018年10月20日,经刘某组织,公司部分员工及家属至某公园参加登山活动,并由公司支付相关费用。在登山过程中刘某突发疾病经宜兴市第二人民医院抢救无效,于当日下午1…

时间:2021-07-14作者:

劳动争议案例:公司管理层在外开设竞争公司

劳动争议案例:公司管理层在外开设竞争公司

【案号】(2017)京0114民初397号公司诉称:卢女士于2015年4月入职公司,岗位是大客户经理,负责安徽、四川、江苏等市消防救援设备的市场开发、销售工作。公司向卢女士支付工资,并向卢女士提供借款…

时间:2021-07-13作者:唐天平

劳动争议案例:未签合同、未缴社保,员工要求二倍工资和经济补偿

劳动争议案例:未签合同、未缴社保,员工要求二倍工资和经济补偿

【案号】(2017)京0114民初12421号杨某于2016年10月10日到公司处工作,岗位为总经理助理同时负责财务、库管工作,其岗位职责为协助经理日常运营工作,代为招聘员工,与员工签订劳动合同,负责员工…

时间:2021-07-12作者:

高管违约跳槽,新单位承担连带责任?

高管违约跳槽,新单位承担连带责任?

对应聘人员的具体审查内容及潜在法律风险 法律赋予了企业相应的知情权,应聘人员的审查有利于防范员工录用环节中的法律风险,将相关法律上的不利后果消灭在劳动关系建立之前。 案例: 高级人才承…

时间:2021-07-10作者:唐天平

劳动争议案例:工作视频、证人证言不能证明存在加班吗?

劳动争议案例:工作视频、证人证言不能证明存在加班吗?

【案号】(2017)京0108民初32254号吴女士向本院提出诉讼请求:要求公司支付我2016年2月24日至2017年3月20日双休日加班工资4700元。事实与理由:吴女士主张,我2016年2月24日入职公司,2017年3月20日…

时间:2021-07-10作者:

员工与同事和领导发生多次争吵,公司能否辞退?

员工与同事和领导发生多次争吵,公司能否辞退?

【案号】(2017)京0114民初57号原告黄义刚诉称:原告于2016年8月15日进入被告公司工作,担任技术副厂长一职,商定试用期工资9600元。工作地为北京市昌平区马池口仁义路清华阳光院内2号院,试用期为…

时间:2021-07-09作者:唐天平

案例解析:违法收取押金,员工要求经济补偿金

案例解析:违法收取押金,员工要求经济补偿金

【案号】 (2016)京0114民初18244号原告邓某诉称:原告于2007年5月21日被告单位,从事消防中控岗位。双方签订过多次劳动合同。2014年以来,被告经常拖欠和不足额支付工资。2016年7月7日,被告在未与…

时间:2021-07-08作者:唐天平

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