公司解雇不胜任工作的员工，产生纠纷后如何证明不胜任？

📢【企业必备用工知识】公司解雇不胜任工作的员工，如何证明不胜任❓ 辞退不服从管理、严重违反规章制度的员工，要保留那些证据❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，…

时间：2024-09-18作者：中企法顾劳动法研究院

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台风天是否必须带薪放假？员工因台风受伤算不算工伤？

自今年九月以来，台风“摩羯”、“贝碧嘉”、“普拉桑”相继登陆我国沿海地区，据报导，菲律宾附近的热带扰动强度正在逐渐加强，预计将在24小时内发展为15号台风“苏力”，未来可能向海南岛南部海…

时间：2024-09-18作者：中企法顾劳动法研究院

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员工自愿放弃社保后又要求补缴，能要求员工承担滞纳金吗？

📢【企业必备用工知识】员工不愿意买社保有哪些风险❓ 签自愿放弃缴纳社保协议有用吗❓ 企业如何避免相关风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，规避用工风险，降低…

时间：2024-09-13作者：中企法顾劳动法研究院

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针对性不安排加班，导致收入降低，员工可以主张经济补偿吗？

在很多生产制造企业，员工的实际收入主要是由基本工资和加班工资组成，其中基本工资可能只是接近于当地最低工资标准，加班工资才是最重要的组成部分。如果企业减少加班甚至取消加班，导致员工的实…

时间：2024-09-13作者：中企法顾劳动法研究院

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企业“隐性”用工成本有哪些？如何合法降低用工成本？

📢【企业必备用工知识】企业除了工资、社保、员工福利外，还存在哪些“隐性成本”❓ 如何合法降低用工成本❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，掌握管理主动，降低用…

时间：2024-09-12作者：中企法顾劳动法研究院

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公司关门算了！被最信任的人仲裁，是老板最伤心的事

劳动纠纷对企业的影响大吗？败诉赔偿、管理影响、品牌影响？很多老板不以为然，但有两种情况会让企业老板后悔不已，甚至想着“公司直接关门算了”。一种是群体劳动仲裁、严重工伤事故、群体投诉社…

时间：2024-09-12作者：中企法顾劳动法研究院

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中企人物志丨向阳而生·与你同行—张雪娴

在这个快节奏的时代里，每个人都在自己的岗位上默默耕耘，有的人或许会被日常琐碎所磨平棱角，有的人在熙攘人群中渐渐淡漠了笑容。但她像是一朵积极向上、总是散发着向上生命力的向日葵，像是一棵…

时间：2024-09-11作者：中企法顾

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是不是员工每月工作超过21.75天，就要支付加班费？

📢【企业必备用工知识】加班、事假、病假、旷工、值班、待岗、停工留薪期…工资应该如何计算❓ 企业如何避免未及时足额支付劳动报酬所导致的经济补偿❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管…

时间：2024-09-11作者：中企法顾劳动法研究院

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