00后女员工主张二倍工资, 终审法院依照新劳动司法解释(二)改判!

2023年8月15日，张某某（女，2000年4月13日生）入职某餐厅担任收银员工作，双方未签订书面劳动合同，餐厅未为张某某缴纳社会保险。2024年6月，张某某根据某餐厅经营者的安排组织部分员工签订一份…

时间：2025-10-22作者：中企法顾

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只因犯了这个错，没有规章制度，也是合法解除！

2018年8月，张三入职某公司处从事厨师工作。2024年5月11日，公司向张三发出《解除劳动合同（关系）通知书》，以张三上班期间多次性骚扰女同事对其造成严重身心伤害，并造成恶劣影响，被用工单位要…

时间：2025-10-22作者：中企法顾

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新业态用工模式下，穿工服、接派单就是劳动关系？

当前，水电安装、家政服务、网络配送等新业态用工模式日渐普及，该行业劳动者往往穿着印有企业标识的工服，接受企业派单，却可能并非传统意义上的劳动关系。我们通过一起案例，详细讲解新业态用工…

时间：2025-10-21作者：中企法顾

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工资3日未提异议，就是认可吗？法院：沉默不等于默认！

2023年2月8日，张三入职某公司。劳动合同约定：甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配方法考核确定。2024年…

时间：2025-10-21作者：中企法顾

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单方事故原因无法查明，人社认定不是工伤，法院为何撤销？

2024年6月24日，张三驾驶电动车下班回家，在路途中摔倒发生单方面事故，经医院抢救无效死亡。2024年7月10日，溧阳市公安局交通警察大队调查认为张三驾车摔倒的原因无法查清，暨本起道路交通事故成…

时间：2025-10-20作者：中企法顾

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社保纠纷案件激增！这些“高败诉率”情形，员工和HR都该了解

自9月1日劳动争议司法解释二实施后，近期数据显示，两类劳动争议案件数量显著上升：一是员工以企业未依法缴纳社保，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金纠纷；二是企业被员工投诉补缴社保后，起…

时间：2025-10-20作者：中企法顾

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未经工伤认定，劳动者能否主张工伤待遇赔偿？

2020年12月14日，某建筑公司ALC墙板安装工程转包给一家安装公司施工，安装公司又将其中部分施工项目分包给杨某。受杨某雇佣，闫某到该工地从事劳动。2021年1月9日下午，闫某在施工时被水泥板砸伤…

时间：2025-10-17作者：中企法顾

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超龄人员与单位构成这种关系，4项权益应得到保障！

2023年3月，张三入职某公司，入职时已经超过退休年龄。公司未为张三办理工伤保险。2023年11月18日，张三在工作期间左手臂被机器压伤。2024年1月17日，张三所受之伤被人社局认定为工伤。2024年年6…

时间：2025-10-17作者：中企法顾

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