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员工在入职时表示不曾存在犯罪记录，之后员工被他人举报曾存在犯罪记录，那么公司能否与员工解除劳动合同？01 以“严重违反规章制度”为由解雇在（2018）沪01民终8158号案件中，上海一中院认为：…
时间：2023-09-22作者：中企法顾
纯孝善举泽天下，大爱孝心再传承。2023年9月22日，中企法顾“祝寿金”启动仪式在成都运营总部温情开幕。“祝寿金”是针对在职员工父母的一项福利制度，公司将根据伙伴的司龄每月向员工父母账户发…
时间：2023-09-22作者：中企法顾
1、社保部门会主动清缴企业历史欠费吗？2018年9月21日，人力资源和会保障部办公厅发布通知（人社厅函〔2018〕246号）：要稳妥处理好企业历史欠费问题，各地区严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴…
时间：2023-09-21作者：中企法顾
考虑到试用期具有双向选择导致流动性大的特点，部分公司会在新员工入职时协商约定等员工稳定后(转正或者一年)公司才买社保，员工同意后还能否以公司“未依法缴纳社保”要求经济补偿金?法律强制性…
时间：2023-09-21作者：中企法顾
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然…
时间：2023-09-21作者：中企法顾
目前大多数公司都是做五休二的双休制，但也有很多公司是单休的，周六也要上班， 周六是否必须支付200%的加班工资呢？这两种情形无需支付。1、每周工作时长不超过40小时我国现行的标准工时制度，是…
时间：2023-09-19作者：中企法顾
张某2018年6月入职北京市某文化传媒公司担任品牌拓展总监，双方签订为期三年的劳动合同，约定试用期3个月，试用期工资为12000元/月。2018年7月3人，张某所在的微信工作群中公司要求所有员工每天必…
时间：2023-09-19作者：中企法顾
惩罚的真正目的同奖励一样，都是为了激发期望行为实现，良好的奖惩制度能有效地调动员工的工作积极性，只是惩罚与奖励的作用方向有所不同。很多企业管理者为了不断强化员工养成积极的行为习惯，会…
时间：2023-09-19作者：中企法顾
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